RESUMEN EJECUTIVO - BOE-A-2026-8262
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica diez convenios de colaboración entre el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y diversas empresas para facilitar estancias formativas del alumnado del Centro Integrado de Formación Profesional nº 1 de Ceuta. Los convenios establecen el marco jurídico para que estudiantes de FP realicen prácticas formativas en empresas sin relación laboral. El Ministerio asume los costes de Seguridad Social de los estudiantes durante estas estancias.
2. OBJETO Y ÁMBITO
Qué regula
- Objeto principal: Formalización de convenios para estancias formativas de alumnado de Formación Profesional
- Marco normativo: Desarrollo del Sistema de Formación Profesional regulado por la Ley Orgánica 3/2022
A quién afecta
- Estudiantes: Alumnado matriculado en ciclos de grado básico, medio y superior de FP
- Empresas colaboradoras: 10 entidades privadas (Sprinter, Mayoral, autónomos, etc.)
- Centro educativo: Centro Integrado de Formación Profesional nº 1 de Ceuta
- Administración: Ministerio de Educación, FP y Deportes
Ámbito territorial
- Específico: Ciudad Autónoma de Ceuta
- Gestión: Dirección Provincial de Educación de Ceuta
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Estructura de los convenios
- Duración: Hasta el 31 de agosto siguiente a su inscripción en el REOICO
- Naturaleza: Administrativa, sin relación laboral entre estudiante y empresa
- Supervisión: Sistema dual con tutores del centro educativo y de la empresa
Obligaciones principales
Para las empresas:
- Designar tutor dual cualificado
- Garantizar acceso al tutor del centro educativo
- Cumplir normativa de prevención de riesgos laborales
- Proporcionar equipos de protección cuando sea necesario
- Respetar confidencialidad y protección de datos
Para los estudiantes:
- Cumplir horarios y normas de la empresa
- Respetar confidencialidad absoluta
- Firmar compromiso de confidencialidad previo
- Autorización parental si son menores de edad
Aspectos económicos
- Sin coste para empresas: Los convenios no generan obligaciones económicas mutuas
- Seguridad Social: Asumida íntegramente por el Ministerio
- Coste estimado: 68,58 euros por estudiante (máximo 150.000€ total)
- Seguro: Cobertura mediante Seguro Escolar y pólizas adicionales del Ministerio
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
Fechas de suscripción
- Periodo: Del 11 de diciembre de 2025 al 27 de enero de 2026
- Publicación: 8 de abril de 2026
Vigencia
- Eficacia: Tras inscripción en el Registro Electrónico estatal (REOICO)
- Duración: Hasta el 31 de agosto siguiente a la inscripción
- Renovación: Posible mediante acuerdo unánime de las partes
Plazos operativos
- Comunicación previa: El centro debe informar a la empresa del listado de alumnado antes del inicio
- Plan de formación: Debe acordarse antes del inicio de cada estancia
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para centros de Formación Profesional
- Facilita: Cumplimiento de la formación práctica obligatoria en empresa
- Requiere: Coordinación estrecha con empresas colaboradoras
- Gestión: Tramitación de altas/bajas en Seguridad Social del alumnado
Para empresas colaboradoras
- Ventajas: Acceso a talento joven sin coste de Seguridad Social
- Obligaciones: Designación de tutores y cumplimiento normativo
- Responsabilidades: Formación práctica según plan acordado
Para estudiantes
- Oportunidad: Experiencia profesional real sin relación laboral
- Protección: Cobertura de Seguridad Social garantizada
- Requisitos: Cumplimiento estricto de confidencialidad y normas empresariales
Para el sector educativo
- Modelo: Referencia para otras comunidades autónomas
- Financiación: Ejemplo de asunción pública de costes de formación dual
- Calidad: Sistema de tutorización dual centro-empresa
⚠️ Aspectos críticos: Las empresas deben cumplir estrictamente la normativa de prevención de riesgos laborales y protección de datos, siendo causa de resolución del convenio su incumplimiento.