RESUMEN EJECUTIVO DE DISPOSICIÓN BOE

1. RESUMEN EJECUTIVO

La Dirección General de Trabajo registra y publica el acuerdo de revisión salarial para 2025 y el incremento salarial para 2026 del convenio colectivo estatal del sector de mayoristas e importadores de productos químicos industriales y de droguería, perfumería y anexos. No se aplica revisión salarial para 2025 al haberse quedado el IPC (2,9%) por debajo del incremento pactado (3%), mientras que para 2026 se establece un incremento del 2,5% en todos los conceptos salariales y complementos.

2. OBJETO Y ÁMBITO

Qué regula

• Revisión salarial 2025: Confirmación de que no procede ajuste adicional
• Incremento salarial 2026: Aplicación del 2,5% sobre salarios y complementos
• Actualización de tablas salariales, plus de nocturnidad, compensaciones y dietas

A quién afecta

• Empresas: Mayoristas e importadores de productos químicos industriales, droguería, perfumería y anexos
• Trabajadores: Personal empleado en estas empresas a nivel nacional
• Organizaciones: FEMPDA, AECQ, FEDEQUIM (empresariales) y CC.OO.-Industria, UGT-FeSMC (sindicales)

Ámbito territorial

• Nacional (convenio colectivo estatal)

3. CONTENIDO PRINCIPAL

Revisión Salarial 2025

• IPC real: 2,9% (inferior al 3% pactado)
• Decisión: No procede revisión adicional
• Confirmación: Se mantienen los incrementos del 3% ya aplicados en 2025

Incremento Salarial 2026

• Porcentaje: 2,5% sobre todos los conceptos
• Salarios mínimos garantizados (nuevas cuantías anuales):
  • Grupo I: 20.356,35€
  • Grupo II: 21.139,28€
  • Grupo III: 21.725,10€
  • Grupo IV: 22.312,29€
  • Grupo V: 23.290,96€
  • Grupo VI: 26.031,24€
  • Grupo 0: 28.770,14€

Otros conceptos actualizados para 2026

• Plus nocturnidad: 14,78€ por noche completa
• Compensación trabajo a distancia: 43,89€ mensuales (jornada completa 100%)
• Dietas actualizadas:
  • Una comida fuera: 15,64€/día
  • Dos comidas fuera: 31,29€/día
  • Dos comidas + pernoctación: 132,41€/día

4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS

Fechas clave

• Acuerdo firmado: 28 de enero de 2026
• Publicación BOE: 12 de febrero de 2026
• Aplicación incrementos 2026: 1 de enero de 2026 (efectos retroactivos)

Plazos

• Inmediato: Las empresas deben aplicar los nuevos importes desde el 1 de enero de 2026
• Regularización: Procede ajustar las nóminas de enero 2026 con los nuevos valores

5. IMPACTO PRÁCTICO

Para las empresas del sector

• Obligatorio: Aplicar el incremento del 2,5% en todas las partidas salariales desde enero 2026
• Actualización: Revisar sistemas de nómina con las nuevas tablas y complementos
• Coste laboral: Incremento efectivo del 2,5% en la masa salarial

Para los trabajadores

• Beneficio: Incremento salarial del 2,5% con efectos desde enero 2026
• Regularización: Derecho a percibir diferencias si no se aplicó desde enero
• Complementos: Mejora en plus de nocturnidad, trabajo a distancia y dietas

Para departamentos de RRHH y asesorías

• Acción inmediata: Actualizar tablas salariales y sistemas de cálculo
• Comunicación: Informar a empresas del sector sobre las nuevas cuantías
• Cumplimiento: Verificar correcta aplicación en nóminas de 2026

Código de convenio: 99001095011981