ANÁLISIS JURÍDICO - BOE-A-2026-9076

1. RESUMEN EJECUTIVO

La Secretaría de Estado de Migraciones y la Fundación José Ortega y Gasset-Gregorio Marañón han suscrito un convenio para facilitar prácticas académicas externas no remuneradas a estudiantes del Máster en Políticas y Gestión de las Migraciones Internacionales y el Asilo. Este acuerdo establece un marco de colaboración público-privada que permite a los estudiantes aplicar conocimientos teóricos en el ámbito de la gestión migratoria, contribuyendo a su formación profesional especializada.

2. OBJETO Y ÁMBITO

Qué regula

• Marco jurídico: Establece las condiciones para la realización de prácticas académicas externas en la Secretaría de Estado de Migraciones
• Modalidad: Prácticas no remuneradas tanto curriculares como extracurriculares

A quién afecta

• Estudiantes: Matriculados en el Máster en Políticas y Gestión de las Migraciones Internacionales y el Asilo del Instituto Universitario Ortega-Marañón
• Instituciones: Secretaría de Estado de Migraciones y Fundación José Ortega y Gasset-Gregorio Marañón
• Tutores académicos y profesionales designados por ambas entidades

Ámbito territorial

• Nacional: Aplicable en todo el territorio español donde opere la Secretaría de Estado de Migraciones

3. CONTENIDO PRINCIPAL

Estructura del programa de prácticas

• Selección: La Fundación propone candidatos; la Secretaría de Estado realiza la selección final
• Duración:
  • Curriculares: según Plan de Estudios
  • Extracurriculares: máximo 50% del curso académico
• Horario: Dentro de la jornada laboral ordinaria de la Secretaría de Estado

Obligaciones de la Secretaría de Estado de Migraciones

• Definir proyectos formativos específicos
• Designar tutores profesionales
• Proporcionar medios materiales necesarios
• Realizar seguimiento y evaluación final
• Facilitar asistencia a exámenes y actividades académicas

Obligaciones de la Fundación Ortega-Marañón

• Preseleccionar candidatos adecuados
• Designar tutores académicos
• Contratar seguros de accidentes y responsabilidad civil
• Asumir obligaciones de Seguridad Social
• Emitir certificaciones de prácticas realizadas

Derechos y obligaciones de los estudiantes

• Derechos: Según Real Decreto 592/2014 sobre prácticas académicas
• Obligaciones principales:
  • Cumplir horarios y normativa interna
  • Mantener confidencialidad absoluta
  • Presentar certificado negativo de delitos sexuales (para prácticas con menores)
  • No explotar trabajos realizados sin autorización

Aspectos de protección y seguridad

• Seguros: A cargo de la Fundación para accidentes y responsabilidad civil
• Seguridad Social: Inclusión según disposición adicional 52ª de la Ley General de Seguridad Social
• Protección de datos: Cumplimiento del RGPD y normativa nacional

4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS

Vigencia del convenio

• Duración: 4 años desde la fecha de eficacia
• Eficacia: Tras inscripción en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación (REOICO) - plazo de 5 días hábiles
• Prórroga posible: Hasta 4 años adicionales mediante adenda

Plazos operativos

• Respuesta a solicitudes de publicación: Máximo 20 días hábiles
• Requerimiento por incumplimiento: 15 días naturales para subsanar
• Inscripción en REOICO: 5 días hábiles desde formalización
• Publicación en BOE: 10 días hábiles desde formalización

5. IMPACTO PRÁCTICO

Para estudiantes de migraciones

• Oportunidad formativa: Acceso a prácticas especializadas en gestión migratoria en organismo público de referencia
• Requisitos: Estar matriculado en el máster específico y superar proceso de selección
• Certificación: Obtención de documento acreditativo de prácticas realizadas

Para la Fundación Ortega-Marañón

• Responsabilidades económicas: Asumir costes de seguros y Seguridad Social
• Gestión académica: Coordinar con la Secretaría de Estado la selección y seguimiento
• Reconocimiento: Posibilidad de usar logo oficial como entidad colaboradora

Para la Secretaría de Estado de Migraciones

• Colaboración formativa: Contribución a la formación de especialistas en migraciones
• Flexibilidad: Capacidad de determinar número de plazas y requisitos específicos
• Sin coste: No implica obligaciones financieras para la Administración

Consideraciones importantes

• No genera relación laboral: Las prácticas no constituyen empleo ni compromiso de contratación
• Confidencialidad estricta: Obligación de secreto profesional sobre información accedida
• Supervisión conjunta: Comisión de Seguimiento para resolver incidencias y coordinar ejecución