RESUMEN EJECUTIVO - BOE-A-2026-9066
1. RESUMEN EJECUTIVO
Se publica el convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Albacete y la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo para desarrollar acciones de inserción sociolaboral dirigidas a personas privadas de libertad. El acuerdo establece el proyecto "Horizonte" con una financiación conjunta de 70.000 euros para mejorar la empleabilidad de internos del Centro Penitenciario de Albacete y del CIS "Marcos Ana". Esta colaboración busca facilitar la reinserción social y laboral de este colectivo vulnerable mediante formación, itinerarios personalizados y acompañamiento al empleo.
2. OBJETO Y ÁMBITO
Qué regula
- Objeto principal: Convenio interadministrativo para la inserción sociolaboral de personas en situación de privación de libertad
- Proyecto específico: Desarrollo del proyecto "Horizonte" de reinserción laboral
- Marco jurídico: Convenio según la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público
A quién afecta
- Beneficiarios directos: Internos del Centro Penitenciario de Albacete y del CIS "Marcos Ana"
- Administraciones: Ayuntamiento de Albacete y Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
- Empresas: Potenciales empleadores que colaboren en la inserción laboral
- Profesionales: Técnicos laborales y especialistas en inserción sociolaboral
Ámbito territorial
- Aplicación: Municipio de Albacete
- Centros afectados: Centro Penitenciario de Albacete y Centro de Inserción Social "Marcos Ana"
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Financiación del proyecto
- Aportación TPFE: 35.000 € para costes salariales y Seguridad Social del técnico laboral
- Aportación Ayuntamiento: 35.000 € para acciones formativas y ayudas económicas
- Total: 70.000 € de financiación conjunta
Obligaciones de las partes
Entidad Estatal TPFE:
- Selección y seguimiento de participantes
- Gestión administrativa según procedimientos establecidos
- Evaluación y valoración del programa
Ayuntamiento de Albacete:
- Adscripción parcial de técnico laboral especializado
- Elaboración de itinerarios personalizados de inserción
- Acciones formativas y de cualificación profesional
- Fomento de búsqueda activa de empleo
- Acompañamiento a empresas colaboradoras
Mecanismos de control
- Comisión Mixta: Órgano de seguimiento con 2 representantes de cada parte
- Reuniones: Al menos anuales o extraordinarias a petición de cualquier parte
- Funciones: Planificación, seguimiento, evaluación y propuesta de mejoras
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
Vigencia
- Duración: Hasta el 31 de diciembre de 2026
- Prórroga: Posible según artículo 49.h).2.º de la Ley 40/2015
- Perfeccionamiento: Tras inscripción en REOICO (5 días hábiles)
Plazos clave
- Suscripción: 13 de abril de 2026
- Publicación BOE: 20 de abril de 2026 (10 días hábiles desde formalización)
- Justificación económica: 31 de diciembre de cada anualidad
- Liquidación en caso de resolución: 3 meses improrrogables
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para las administraciones públicas
- Coordinación interadministrativa: Modelo de colaboración entre administración estatal y local
- Gestión presupuestaria: Necesidad de consignar 35.000 € anuales cada parte
- Seguimiento: Obligación de participar en la Comisión Mixta y elaborar informes
Para los beneficiarios (internos)
- Oportunidades formativas: Acceso a cursos de cualificación profesional
- Itinerarios personalizados: Planes individuales de inserción laboral
- Ayudas económicas: Apoyo financiero para participar en acciones formativas
- Acompañamiento laboral: Seguimiento en la búsqueda y mantenimiento del empleo
Para empresas y empleadores
- Colaboración institucional: Posibilidad de participar en programas de inserción
- Responsabilidad social: Oportunidad de contribuir a la reinserción social
- Acompañamiento técnico: Apoyo especializado en la contratación de este colectivo
Para profesionales del sector
- Empleo especializado: Creación de puestos técnicos en inserción sociolaboral
- Metodología: Desarrollo de itinerarios personalizados y técnicas específicas
- Formación continua: Necesidad de especialización en colectivos vulnerables
Consideraciones jurídicas
- Jurisdicción: Contencioso-administrativa para controversias
- Modificaciones: Requieren acuerdo unánime y autorización del Ministerio de Hacienda
- Resolución: Múltiples causas previstas con procedimiento de requerimiento previo