RESUMEN EJECUTIVO - BOE-A-2026-8007

1. RESUMEN EJECUTIVO

La Dirección General de Trabajo registra y publica las tablas salariales definitivas para 2025 del VII Convenio colectivo de Síntax Logística, SA, tras aplicar una revisión salarial del 0,30% vinculada al IPC real del año 2025 (2,90%). Esta revisión afecta únicamente a las categorías profesionales del "tramo 2" y se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, abonándose los atrasos correspondientes en la nómina de marzo de 2026.

2. OBJETO Y ÁMBITO

• Qué regula: Aprobación y publicación de las tablas salariales definitivas del año 2025 tras aplicar la cláusula de revisión salarial por IPC
• A quién afecta:
  • Trabajadores de Síntax Logística, SA cubiertos por el VII Convenio colectivo
  • Específicamente a las categorías del "tramo 2" del apartado 1.b) de los acuerdos previos
  • La empresa Síntax Logística, SA
• Ámbito territorial: Nacional, con tablas diferenciadas por comunidades autónomas (Cataluña, Madrid, País Vasco, Navarra, Comunidad Valenciana y resto de CCAA)

3. CONTENIDO PRINCIPAL

Revisión Salarial

• Porcentaje: 0,30% de incremento salarial
• Causa: IPC real estatal de 2025 alcanzó el 2,90%, activando la cláusula de revisión automática
• Alcance: Solo categorías profesionales del "tramo 2" según acuerdos de 3 de marzo de 2025

Tablas Salariales por Territorios

Las tablas incluyen salarios diferenciados por:

• 6 ámbitos territoriales con estructuras salariales específicas
• Categorías profesionales: Personal Superior y Técnico, Administración, Movimiento, y Servicios Auxiliares y Taller
• Conceptos retributivos: Salario base mensual, plus convenio mensual, total bruto mensual/anual y precio hora extraordinaria

Estructura Negociadora

• Representación sindical: CCOO (Sector estatal de Carretera y Logística)
• Representación empresarial: Dirección de Personal y Responsable de RRHH
• Acuerdo: Alcanzado por unanimidad el 5 de marzo de 2026

4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS

• Efectos económicos: Desde el 1 de enero de 2025 (retroactivos)
• Aplicación práctica: A partir de la nómina de marzo de 2026
• Atrasos: Se abonarán en la nómina de marzo de 2026 todos los importes devengados desde enero de 2025
• Publicación: 26 de marzo de 2026 en el BOE

5. IMPACTO PRÁCTICO

Para la Empresa

• Obligación inmediata: Aplicar las nuevas tablas salariales en la nómina de marzo de 2026
• Coste adicional: Abonar atrasos de 14 meses (enero 2025 - febrero 2026) por el incremento del 0,30%
• Gestión administrativa: Actualizar sistemas de nómina y comunicar cambios a los trabajadores afectados

Para los Trabajadores

• Beneficio económico: Incremento salarial del 0,30% con efectos desde enero de 2025
• Cobro de atrasos: Recibirán en marzo de 2026 las diferencias salariales acumuladas
• Seguridad jurídica: Confirmación de las tablas salariales definitivas para 2025

Para Asesores Laborales y Gestorías

• Actualización: Revisar y actualizar las tablas salariales aplicables a Síntax Logística, SA
• Cálculo de atrasos: Determinar los importes exactos a abonar por cada categoría afectada
• Planificación: Considerar que las tablas de 2026 se negociarán por separado

Nota importante: Esta revisión no prejuzga las negociaciones para las tablas salariales de 2026, que se acordarán independientemente por la Comisión Negociadora del convenio.