ANÁLISIS JURÍDICO - BOE-A-2026-7543
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica el convenio suscrito entre la Junta de Extremadura y el CSIC para que estudiantes de Formación Profesional de Extremadura puedan realizar sus períodos de formación en empresa en los institutos y centros de investigación del CSIC. El acuerdo establece un marco de colaboración que permite aprovechar las instalaciones científicas del CSIC como centros de trabajo formativos, tanto en régimen general como intensivo, con la particularidad de que la Junta asume las obligaciones de Seguridad Social del alumnado.
2. OBJETO Y ÁMBITO
Qué regula:
- Marco de colaboración para la realización de períodos de formación en empresa de FP en centros del CSIC
- Procedimientos para la formalización de estas colaboraciones
- Régimen jurídico y económico de la formación dual
A quién afecta:
- Estudiantes: Alumnado de FP de Extremadura (mayores de 16 años)
- Centros educativos: Institutos de FP de la comunidad autónoma
- CSIC: Institutos, centros y unidades de investigación como centros de trabajo
- Administraciones: Consejería de Educación de Extremadura y CSIC
Ámbito territorial:
- Comunidad Autónoma de Extremadura
- Centros del CSIC en todo el territorio nacional
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Modalidades de formación:
- Régimen general: 25-35% de duración en empresa, sin contrato laboral
- Régimen intensivo: >35% de duración en empresa, con posible contrato de formación
Compromisos del CSIC:
- Identificar centros disponibles y plazas ofertadas
- Designar tutores especializados
- Establecer programas formativos específicos
- En régimen intensivo: formalizar contratos de formación y dar de alta en Seguridad Social
- Límite presupuestario: 21.500€ anuales para Extremadura
Compromisos de la Junta de Extremadura:
- Designar tutores docentes
- Seleccionar estudiantes participantes
- Suscribir seguros de responsabilidad civil y accidentes
- Asumir obligaciones de Seguridad Social en régimen general
Requisitos para estudiantes:
- Mínimo 16 años cumplidos
- Formación en prevención de riesgos laborales (50-60 horas)
- Autorización parental si son menores
- Compromiso de confidencialidad
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
Entrada en vigor:
- Perfeccionamiento: 20 de marzo de 2026 (fecha de firma)
- Eficacia: Tras inscripción en REOICO y publicación en BOE (23 de marzo de 2026)
Duración:
- Vigencia inicial: 4 años desde inscripción en REOICO
- Prórroga posible: Hasta 4 años adicionales por acuerdo de las partes
- Extensión: Posible prórroga para finalizar actividades formativas en curso
Plazos operativos:
- Selección de estudiantes: Cada curso académico
- Programación formativa: Coordinación previa entre centros
- Resolución de incumplimientos: 15 días para subsanar
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para estudiantes de FP:
- Oportunidad: Acceso a formación en centros de investigación de prestigio
- Requisitos: Cumplir criterios de edad, formación y selección
- Protección: Cobertura de seguros y Seguridad Social garantizada
- Sin remuneración: Salvo en modalidad intensiva con contrato
Para centros educativos de FP:
- Ampliación de oferta: Nuevas plazas de formación en empresa de alta calidad
- Coordinación necesaria: Establecer tutorías y seguimiento conjunto
- Documentación: Cumplir procedimientos administrativos específicos
Para el CSIC:
- Compromiso formativo: Destinar recursos humanos y materiales
- Límite económico: Máximo 21.500€/año para esta comunidad
- Flexibilidad: Capacidad de rechazar estudiantes no idóneos
- Suspensión: Posible paralización por falta de presupuesto
Para la Administración extremeña:
- Responsabilidad económica: Asumir costes de Seguridad Social en régimen general
- Supervisión: Garantizar seguros y cumplimiento normativo
- Coordinación: Gestionar la Comisión de Seguimiento paritaria
Aspectos destacables:
- Primera vez que se establece un marco específico para FP dual con organismos de investigación
- Modelo replicable para otras comunidades autónomas
- Equilibrio de responsabilidades económicas entre administraciones