ANÁLISIS JURÍDICO - BOE-A-2026-7527
1. RESUMEN EJECUTIVO
La Dirección General de Trabajo registra y publica la revisión salarial para 2026 del convenio colectivo de JCDecaux España, SLU (anteriormente El Mobiliario Urbano). Esta actualización incluye incrementos salariales diferenciados por tramos de renta, actualización de las tablas salariales, ajuste de los importes del seguro médico y de las gratificaciones por jubilación anticipada. La medida afecta directamente a todos los trabajadores de la empresa y establece las condiciones retributivas aplicables durante 2026.
2. OBJETO Y ÁMBITO
Qué regula
- Revisión salarial anual del II Convenio colectivo de JCDecaux España, SLU
- Actualización de tablas salariales para todas las categorías profesionales
- Ajuste de prestaciones complementarias: seguro médico y gratificaciones por jubilación
A quién afecta
- Trabajadores de JCDecaux España, SLU (empresa de mobiliario urbano)
- Representación sindical: UGT y CC.OO.
- Dirección de la empresa
Ámbito territorial
- Nacional, aplicable a todos los centros de trabajo de JCDecaux España, SLU
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Incrementos Salariales 2026
Revisión basada en IPC 2025 del 2,9% con aplicación diferenciada:
- Hasta 17.000€ brutos anuales: incremento del 3,7%
- De 17.000,01€ a 32.000€ brutos anuales: incremento del 3,7%
- Más de 32.000,01€ brutos anuales: incremento discrecional
Estructura Salarial por Categorías
- Grupo I (Directivos): 26.871,00€ brutos anuales
- Grupo II (Técnicos especializados): desde 18.387,56€ hasta 26.590,28€
- Grupo III (Mandos intermedios): desde 20.677,36€ hasta 25.591,43€
- Grupo IV (Personal administrativo): 17.094,00€ brutos anuales
Complementos Actualizados
- Complemento de eficacia: 87,02€/mes
- Ticket restaurante: 8,94€/día
- Complementos específicos: transporte, riesgos biológicos, función montadores
Seguro Médico
Incremento del 3,9% (IPC sanitario + siniestralidad):
- Empleados con menos de 1 año: 47,56€/mes
- Tramos diferenciados por antigüedad y nivel salarial para empleados con más de 2 años
Gratificaciones por Jubilación Anticipada
Incremento del 2,9% según edad:
- 61 años: 25.430,31€
- 62 años: 19.072,73€
- 63 años: 12.715,15€
- 64 años: 6.357,58€
- 65 años: 4.768,18€
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
Vigencia
- Efectividad: 1 de enero de 2026
- Aplicación retroactiva desde el inicio del ejercicio 2026
Fechas Relevantes
- Acuerdo alcanzado: 2 de marzo de 2026
- Resolución de registro: 23 de marzo de 2026
- Publicación en BOE: fecha de la presente resolución
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para la Empresa (JCDecaux España, SLU)
- Obligación de aplicar los nuevos salarios desde enero 2026
- Recálculo de nóminas con efectos retroactivos si procede
- Actualización de sistemas de gestión salarial y prestaciones
- Provisión presupuestaria para el incremento de costes laborales
Para los Trabajadores
- Incremento salarial garantizado del 3,7% para salarios hasta 32.000€
- Mejora en prestaciones complementarias (seguro médico, gratificaciones)
- Derecho a reclamación de diferencias salariales desde enero 2026
- Estabilidad retributiva durante el ejercicio 2026
Para la Representación Sindical
- Seguimiento del cumplimiento de los acuerdos alcanzados
- Interlocución válida para futuras negociaciones
- Control de la aplicación de las nuevas condiciones
Consideraciones Adicionales
- La empresa ha cambiado de denominación social (de El Mobiliario Urbano, SLU a JCDecaux España, SLU)
- El convenio mantiene su código de registro original (90016462012007)
- Los incrementos superan la inflación oficial, proporcionando ganancia de poder adquisitivo a los trabajadores de menor renta