1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica siete convenios suscritos entre el Ministerio de Educación y diversas empresas y asociaciones de Melilla para facilitar estancias formativas del alumnado de Formación Profesional del IES Miguel Fernández. Los convenios establecen el marco jurídico para que estudiantes de ciclos formativos realicen prácticas en empresas sin relación laboral, con cobertura de Seguridad Social a cargo del Ministerio. Se trata de una medida que fortalece la formación dual y la inserción laboral del alumnado melillense.
2. OBJETO Y ÁMBITO
- Qué regula: Formaliza convenios de colaboración para estancias formativas de Formación Profesional entre el IES Miguel Fernández y empresas/organismos de Melilla
- A quién afecta:
- Alumnado de ciclos formativos (grado básico, medio y superior) del IES Miguel Fernández
- Empresas colaboradoras: Asociación Autismo Melilla, Sacyr Agua SL, Asociación Melillense de Entomología, entre otras
- Profesorado y tutores duales
- Ámbito territorial: Ciudad Autónoma de Melilla
3. CONTENIDO PRINCIPAL
- Empresas participantes: Siete entidades (asociaciones, empresas privadas y confederación empresarial) suscriben convenios entre diciembre 2025 y marzo 2026
- Marco formativo: Desarrollo de planes formativos específicos acordados entre centro educativo y empresa, con tutores duales en ambas partes
- Modalidad no laboral: Las estancias no generan relación laboral, siendo de carácter exclusivamente formativo
- Cobertura social: El Ministerio asume las obligaciones de Seguridad Social del alumnado participante
- Supervisión: Comisión de Seguimiento para control y evaluación de cada convenio
- Protección de datos: Estricto cumplimiento del RGPD y normativa nacional de protección de datos
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
- Entrada en vigor: Los convenios son eficaces desde su inscripción en el Registro Electrónico estatal (REOICO)
- Vigencia: Hasta el 31 de agosto siguiente a su inscripción en el registro
- Fechas de suscripción: Entre el 18 de diciembre de 2025 y el 18 de marzo de 2026
- Publicación: 20 de mayo de 2026
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para el alumnado:
- Acceso a formación práctica en empresas reales sin relación laboral
- Cobertura de Seguridad Social garantizada por el Ministerio
- Obligación de cumplir horarios, normas de seguridad y confidencialidad
Para las empresas:
- Compromiso de proporcionar formación supervisada y equipos de protección
- Designación de tutores duales cualificados
- Cumplimiento de normativa de prevención de riesgos laborales
Para el centro educativo:
- Coordinación de planes formativos con las empresas
- Seguimiento y evaluación del alumnado en prácticas
- Gestión administrativa de las estancias formativas
Aspectos económicos: Sin coste para empresas ni alumnado, siendo el Ministerio quien asume los gastos de Seguridad Social (estimados en máximo 150.000€ por Dirección Provincial).