1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica cuatro convenios suscritos entre el Ministerio de Educación y empresas de Melilla para facilitar estancias formativas de alumnado de Formación Profesional del IES Rusadir. Los convenios establecen el marco jurídico para que estudiantes realicen prácticas en empresas del sector servicios (principalmente peluquerías) sin relación laboral. El Ministerio asume los costes de Seguridad Social derivados de estas estancias formativas.
2. OBJETO Y ÁMBITO
- Qué regula: Convenios de colaboración para estancias formativas en empresas como parte del Sistema de Formación Profesional
- A quién afecta:
- Alumnado de FP del IES Rusadir de Melilla
- Empresas colaboradoras: Peluquería Peina-T, Suministros Veru SL, Peluquería Natural Look y Peluquería Nour
- Centro educativo IES Rusadir
- Ámbito territorial: Ciudad Autónoma de Melilla
3. CONTENIDO PRINCIPAL
- Marco normativo: Desarrollo de la Ley Orgánica 3/2022 de Formación Profesional y RD 659/2023
- Modalidad formativa: Estancias de formación dual sin vinculación laboral
- Tutorización dual: Tutores tanto del centro educativo como de las empresas
- Plan de Formación: Documento que detalla objetivos, actividades y distribución horaria
- Comisión de Seguimiento: Órgano de control y evaluación del convenio
- Protección del alumnado: Cobertura por Seguro Escolar y normativa de protección de datos
- Costes: El Ministerio asume las cotizaciones a la Seguridad Social (estimadas entre 34,29€ y 274,32€ por convenio)
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
- Fechas de suscripción: Entre enero y febrero de 2026
- Vigencia: Hasta el 31 de agosto siguiente a la inscripción en el REOICO
- Eficacia: Una vez inscritos en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación
- Publicación: Obligatoria en el BOE según art. 48.8 de la Ley 40/2015
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para centros educativos:
- Deben designar tutores duales y elaborar Planes de Formación
- Gestión del alta/baja en Seguridad Social del alumnado
- Supervisión y evaluación de las estancias
Para empresas colaboradoras:
- Obligación de designar tutores cualificados
- Cumplimiento de normativa de prevención de riesgos laborales
- Facilitar acceso a tutores del centro educativo
- Sin coste económico directo
Para el alumnado:
- Oportunidad de formación práctica en empresas reales
- Cobertura de Seguridad Social sin coste
- Obligaciones de confidencialidad y cumplimiento de normas empresariales
- Autorización parental si son menores de edad
Para la Administración:
- Asunción de costes de Seguridad Social no bonificados
- Imputación presupuestaria en partida 18.05.322B.482.04