Convenio de prácticas formativas entre IES Siete Colinas y Multiservicios Buildarna
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica un convenio entre el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes (a través del IES Siete Colinas de Ceuta) y la empresa Multiservicios Buildarna, SL para el desarrollo de estancias formativas de alumnado de Formación Profesional. El acuerdo establece el marco legal para que estudiantes de ciclos formativos realicen prácticas no laborales en la empresa, con cobertura de Seguridad Social a cargo del Ministerio. Se trata de un convenio de colaboración público-privada para mejorar la formación práctica del alumnado de FP.
2. OBJETO Y ÁMBITO
- Qué regula: Establece las condiciones para la realización de estancias formativas (prácticas) del alumnado de Formación Profesional del IES Siete Colinas en la empresa Multiservicios Buildarna, SL
- A quién afecta:
- Alumnado de ciclos formativos de grado básico, medio y superior del IES Siete Colinas
- Empresa colaboradora Multiservicios Buildarna, SL
- Personal docente y tutores del centro educativo
- Ámbito territorial: Ciudad Autónoma de Ceuta
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Características de las estancias formativas:
- Sin relación laboral: Las prácticas no generan vínculo contractual entre empresa y estudiante
- Planes formativos individualizados: Cada estudiante tendrá un plan específico acordado entre centro y empresa
- Sistema de tutorización dual: Un tutor del centro educativo y otro de la empresa para cada estudiante
- Cobertura de Seguridad Social: A cargo del Ministerio de Educación (máximo 150.000€ estimados)
Obligaciones principales:
- Empresa: Facilitar instalaciones, designar tutores, cumplir normativa de prevención de riesgos
- Estudiantes: Cumplir horarios, normas de la empresa, confidencialidad y aprovechamiento formativo
- Centro educativo: Coordinación, seguimiento y evaluación del proceso formativo
Órgano de control:
- Comisión de Seguimiento con representantes de ambas partes para supervisar el desarrollo del convenio
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
- Entrada en vigor: El convenio fue firmado el 6 de abril de 2026 y es eficaz desde su inscripción en el Registro Electrónico estatal
- Vigencia: Hasta el 31 de agosto siguiente a su inscripción en el registro oficial
- Publicación: 19 de mayo de 2026 en el BOE
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para el alumnado de FP:
- Oportunidad de realizar prácticas formativas en empresa real
- Cobertura de Seguridad Social durante las prácticas
- Obligación de firmar compromiso de confidencialidad
- Autorización parental necesaria para menores de edad
Para la empresa:
- Acceso a estudiantes en formación sin coste laboral
- Obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales
- Designación obligatoria de tutores cualificados
- Cumplimiento de normativa de protección de datos
Para el centro educativo:
- Marco legal para canalizar prácticas de su alumnado
- Responsabilidades de coordinación y seguimiento
- Evaluación conjunta con la empresa del aprovechamiento formativo
Aspectos económicos:
- Sin coste para la empresa: No hay obligaciones económicas entre las partes
- Coste público: El Ministerio asume los gastos de Seguridad Social (estimados en 171,45€ por estudiante, máximo 150.000€)