1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica cinco convenios suscritos entre el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y empresas de Ceuta para facilitar estancias formativas del alumnado del IES Luis de Camoens. Los convenios establecen el marco jurídico para que estudiantes de Formación Profesional realicen prácticas en empresas locales, principalmente del sector de peluquería. El Ministerio asume los costes de Seguridad Social del alumnado durante estas estancias formativas.
2. OBJETO Y ÁMBITO
- Qué regula: Convenios de colaboración para estancias formativas de alumnado de Formación Profesional en empresas
- A quién afecta:
- Alumnado del IES Luis de Camoens de Ceuta
- Empresas colaboradoras (Antonio Gallardo, Peluquería Isabel Lazo, Peluquería Roxi, Peluquería Vintage, Peluquería Eugenia Romero)
- Centro educativo y profesorado
- Ámbito territorial: Ciudad Autónoma de Ceuta
3. CONTENIDO PRINCIPAL
- Marco normativo: Se basa en la Ley Orgánica 3/2022 de Formación Profesional y el Real Decreto 659/2023
- Estructura dual: Cada estudiante tendrá un tutor en el centro educativo y otro en la empresa
- Plan de formación: Documento que detalla objetivos, actividades, horarios y evaluación
- Sin relación laboral: Las estancias son formativas, no constituyen contrato de trabajo
- Seguridad Social: El Ministerio asume las obligaciones y costes (estimados en 34,29-68,58 euros por convenio)
- Comisión de seguimiento: Órgano de control y supervisión de cada convenio
- Protección de datos: Obligaciones específicas de confidencialidad para estudiantes y empresas
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
- Fechas de suscripción: Entre febrero y marzo de 2026
- Vigencia: Hasta el 31 de agosto siguiente a la inscripción en el registro oficial
- Eficacia: Una vez inscritos en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación (REOICO)
- Publicación: Obligatoria en el BOE tras la inscripción registral
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para centros educativos:
- Deben designar tutores duales y elaborar planes formativos específicos
- Responsabilidad de seguimiento y evaluación del alumnado
Para empresas colaboradoras:
- Obligación de designar tutores cualificados
- Cumplimiento de normativa de prevención de riesgos laborales
- Facilitar acceso a tutores del centro educativo
- Sin coste económico directo
Para estudiantes:
- Oportunidad de formación práctica en empresas reales
- Cobertura de Seguridad Social garantizada por el Ministerio
- Obligaciones de confidencialidad y cumplimiento de normas empresariales
- Autorización parental necesaria para menores de edad
Para la Administración:
- Asunción de costes de Seguridad Social del alumnado en prácticas
- Gestión administrativa de altas y bajas en el sistema de protección social