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Resolución III. Otras disposiciones

Convenio de prácticas académicas con la Universidad de León

BOE-A-2026-9687 — 4 de mayo de 2026

Resolución de 23 de abril de 2026, de la Dirección General de Patrimonio Cultural y Bellas Artes, por la que se publica el Convenio con la Universidad de León, para la realización prácticas externas, trabajo fin de grado y trabajo fin de máster, en los museos de titularidad estatal adscritos a la Dirección General de Patrimonio Cultural y Bellas Artes.

📅 4 de mayo de 2026 🏛️ MINISTERIO DE CULTURA 📄 11 páginas

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Resumen

1. RESUMEN EJECUTIVO

Se publica el convenio firmado entre el Ministerio de Cultura y la Universidad de León para que estudiantes universitarios realicen prácticas externas, trabajos fin de grado y máster en 16 museos estatales. El acuerdo establece las condiciones académicas y administrativas para estas estancias formativas, sin generar relación laboral alguna. La colaboración tiene una duración de cuatro años y busca complementar la formación teórica con experiencia práctica en el ámbito del patrimonio cultural.

2. OBJETO Y ÁMBITO

  • Qué regula: Establece las condiciones para la realización de prácticas académicas externas y trabajos fin de grado/máster en museos estatales
  • A quién afecta:
    • Estudiantes de la Universidad de León (todas las titulaciones oficiales y propias)
    • 16 museos de titularidad estatal gestionados por la Dirección General de Patrimonio Cultural y Bellas Artes
    • Personal docente y técnico de ambas instituciones
  • Ámbito territorial: Nacional, con museos ubicados en Madrid, Toledo, Valladolid, Santillana del Mar, Mérida, Cartagena y Valencia

3. CONTENIDO PRINCIPAL

Modalidades de prácticas

  • Curriculares: Integradas en el plan de estudios correspondiente
  • Extracurriculares: Voluntarias, no incluidas en el plan de estudios pero reconocidas en el Suplemento Europeo al Título

Duración y condiciones

  • Prácticas curriculares: según establezca cada plan de estudios
  • Prácticas extracurriculares: entre 90 y 750 horas (máximo 50% de los créditos del curso académico)
  • Posibilidad de prórroga excepcional de 3 meses adicionales

Obligaciones principales

  • Universidad: Seleccionar estudiantes, designar tutor académico, garantizar seguros, supervisar el desarrollo
  • Ministerio: Designar tutor profesional, facilitar medios materiales, emitir informes de aprovechamiento
  • Estudiantes: Cumplir normas internas, mantener confidencialidad, seguir indicaciones de los tutores

Aspectos económicos y laborales

  • No hay remuneración ni ayuda económica
  • No genera relación laboral
  • Las prácticas no computan como mérito para acceso a función pública
  • Cobertura mediante Seguro Escolar (menores de 28 años) o seguro privado

4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS

  • Entrada en vigor: Una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación (REOICO) - dentro de los 5 días hábiles siguientes a la firma
  • Vigencia: 4 años desde la inscripción en REOICO
  • Prórroga: Posible mediante adenda unánime de las partes
  • Fecha de firma: 22 de abril de 2026

5. IMPACTO PRÁCTICO

Para estudiantes de la Universidad de León

  • Acceso a prácticas formativas en 16 museos estatales de prestigio
  • Oportunidad de realizar TFG/TFM en entorno profesional especializado
  • Experiencia práctica en gestión del patrimonio cultural
  • Cobertura de seguros garantizada durante las prácticas

Para los museos estatales

  • Incorporación de estudiantes en formación para apoyo en actividades
  • Reconocimiento como entidad colaboradora universitaria
  • Certificación de la labor tutorial del personal
  • Acceso a talento joven especializado en patrimonio cultural

Para la Universidad de León

  • Ampliación de la oferta de prácticas externas para sus estudiantes
  • Fortalecimiento de vínculos con instituciones culturales estatales
  • Mejora de la empleabilidad de sus graduados en el sector cultural

Consideraciones importantes

  • Las prácticas tienen carácter exclusivamente formativo, sin derechos laborales
  • Obligatorio cumplir normativa de protección de datos y confidencialidad
  • Posibilidad de rescisión anticipada por causas justificadas
  • Resolución de conflictos mediante Comisión Mixta Paritaria
Generado el 04/05/2026 07:49 por Lawly. Este análisis es orientativo y no sustituye la lectura del texto oficial del BOE.