RESUMEN EJECUTIVO DE DISPOSICIÓN BOE

BOE-A-2026-9502 - Resolución de 20 de abril de 2026, sobre tablas salariales del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas con fondos públicos.

1. RESUMEN EJECUTIVO

Esta resolución registra y publica las nuevas tablas salariales para 2024 y 2025 del personal docente y de administración y servicios de centros educativos privados concertados. Establece incrementos salariales del 2,5% para ambos años y complementos temporales adicionales para determinadas categorías profesionales. La medida afecta a miles de trabajadores del sector educativo privado concertado en toda España, mejorando sus condiciones retributivas.

2. OBJETO Y ÁMBITO

Qué regula

• Tablas salariales 2024 y 2025 para personal docente en niveles concertados
• Tablas salariales 2025 para personal docente en niveles no concertados y personal de administración y servicios
• Complementos temporales únicos para categorías específicas
• Plus de residencia e insularidad para Ceuta, Melilla, Canarias y Baleares

A quién afecta

• Personal docente de centros privados concertados (todos los niveles educativos)
• Personal de administración y servicios de estos centros
• Empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos
• Organizaciones sindicales: FSIE, USO, UGT-Servicios Públicos
• Organizaciones empresariales: EyG, CECE, FED-ACES, APSEC

Ámbito territorial

• Nacional, con especificidades para territorios insulares y ciudades autónomas

3. CONTENIDO PRINCIPAL

Incrementos salariales generales

• 2,5% de incremento para 2024 (personal en pago delegado)
• 2,5% de incremento para 2025 (todo el personal y categorías)

Estructura salarial por niveles educativos

• Educación Infantil: Profesor/Maestro 1.838,09€ (2025)
• Educación Primaria: Desde 1.838,09€ hasta 2.243,30€ según cargo directivo
• ESO (1º-2º): Equiparación con Primaria más complemento de 320,43€ para licenciados
• ESO (3º-4º) y Bachillerato: Profesor 2.158,52€ base
• Formación Profesional: Profesor Titular 2.158,52€, Adjunto 1.953,47€

Complementos temporales únicos 2025

• Personal de administración y servicios:
  • 1 trienio: 15€/mes adicionales
  • 2+ trienios: 25€/mes adicionales
• Cocineros: 45€/mes adicionales
• Jefes de cocina: 90€/mes adicionales

Plus territoriales específicos

• Ceuta y Melilla: Hasta 776,29€ según categoría
• Canarias: Diferenciación entre islas mayores y menores
• Baleares: Plus específico por insularidad

4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS

Vigencia

• Efectos retroactivos: Desde 1 de enero de 2024 (personal concertado) y 1 de enero de 2025 (resto)
• Finalización complementos: 31 de diciembre de 2025

Plazos de cumplimiento

• Abono de diferencias retroactivas: Máximo 3 meses desde la publicación en BOE
• Aplicación inmediata de las nuevas tablas salariales

5. IMPACTO PRÁCTICO

Para las empresas educativas

• Obligación de aplicar las nuevas tablas salariales inmediatamente
• Liquidar diferencias salariales retroactivas en máximo 3 meses
• Adaptar nóminas incluyendo los complementos temporales como ítems diferenciados
• Coordinación con Administraciones educativas para el pago delegado

Para los trabajadores

• Incremento efectivo de salarios del 2,5% anual
• Complementos adicionales para categorías específicas hasta diciembre 2025
• Mejora en plus territoriales para trabajadores en territorios insulares
• Derecho a reclamación de diferencias ante instancias pertinentes

Para las Administraciones educativas

• Responsabilidad del pago en niveles concertados condicionada a sus obligaciones legales
• Coordinación necesaria con centros para efectividad de los incrementos

Consideraciones especiales

• Los complementos temporales son absorbibles y compensables
• Aplicación proporcional a jornada trabajada
• Garantía de SMI mediante complemento específico si fuera necesario