RESUMEN EJECUTIVO DE DISPOSICIÓN BOE
BOE-A-2026-8930 | Resolución de 17 de abril de 2026 sobre convenios de estancias formativas
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica diez convenios suscritos entre el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y diversas empresas para facilitar estancias formativas del alumnado del Centro Integrado de Formación Profesional nº 1 de Ceuta. Los convenios establecen el marco jurídico para que estudiantes de FP realicen prácticas formativas en empresas locales, garantizando su cobertura de Seguridad Social y definiendo las obligaciones de todas las partes involucradas.
2. OBJETO Y ÁMBITO
Qué regula
- Objeto principal: Formalización de convenios de colaboración para estancias formativas de FP dual
- Marco normativo: Desarrollo de la Ley Orgánica 3/2022 de Formación Profesional y RD 659/2023
A quién afecta
- Estudiantes: Alumnado de ciclos formativos de grado básico, medio y superior del CIFP nº 1 de Ceuta
- Empresas colaboradoras: 10 entidades locales (Tendam Retail, Ceutí de Mantenimiento, Rapidogrupo, etc.)
- Centro educativo: CIFP nº 1 de Ceuta y su personal docente
- Administración: Ministerio de Educación, FP y Deportes
Ámbito territorial
- Específico: Ciudad Autónoma de Ceuta
- Gestión: Dirección Provincial de Educación de Ceuta
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Estructura de los convenios
- Duración: Hasta el 31 de agosto siguiente a su inscripción en el REOICO
- Naturaleza: Administrativa, sin relación laboral para el alumnado
- Cobertura: Seguridad Social a cargo del Ministerio
Obligaciones principales
Para las empresas:
- Designar tutores duales cualificados
- Garantizar acceso a instalaciones para supervisión
- Cumplir normativa de prevención de riesgos laborales
- Proporcionar equipos de protección necesarios
- Respetar confidencialidad y protección de datos
Para el alumnado:
- Cumplir horarios y normas de la empresa
- Respetar confidencialidad y secreto profesional
- Seguir las indicaciones del plan formativo
- Autorización parental si es menor de edad
Para el centro educativo:
- Nombrar tutores duales
- Coordinar planes formativos
- Realizar seguimiento y evaluación
- Gestionar la documentación
Aspectos económicos
- Sin coste para empresas: No hay obligaciones económicas entre partes
- Seguridad Social: Asumida por el Ministerio (máximo 150.000€ por Dirección Provincial)
- Partida presupuestaria: 18.05.322B.482.04
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
Vigencia
- Eficacia: Tras inscripción en el Registro Electrónico estatal (REOICO)
- Duración: Hasta 31 de agosto siguiente a la inscripción
- Fechas de suscripción: Entre enero y abril de 2026
Plazos relevantes
- Comunicación previa: El centro debe informar a la empresa del listado de alumnado antes del inicio
- Modificaciones: Posibles mediante adenda antes del fin de vigencia
- Resolución: Requerimiento previo con plazo determinado en caso de incumplimiento
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para centros de FP
- Facilita: Cumplimiento de la formación dual obligatoria
- Requiere: Coordinación estrecha con empresas y gestión administrativa
- Beneficio: Mejora de la empleabilidad del alumnado
Para empresas colaboradoras
- Ventajas: Acceso a talento joven sin coste de Seguridad Social
- Obligaciones: Designación de tutores y cumplimiento normativo
- Responsabilidades: Formación práctica y evaluación del alumnado
Para estudiantes
- Oportunidad: Experiencia profesional real en empresas locales
- Protección: Cobertura de Seguridad Social garantizada
- Requisitos: Cumplimiento estricto de normas y confidencialidad
Consideraciones clave
- Comisión de Seguimiento: Órgano de control y resolución de incidencias
- Causas de rescisión: Incumplimiento, faltas de asistencia, actitudes incorrectas
- Protección de datos: Cumplimiento estricto del RGPD y normativa nacional
Esta disposición refuerza el modelo de FP dual en Ceuta, estableciendo un marco jurídico sólido que protege a todas las partes y garantiza la calidad formativa del alumnado.