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Resolución III. Otras disposiciones

Resumen BOE-A-2026-8929 — 23 de abril de 2026

Resolución de 12 de marzo de 2026, de la Autoridad Portuaria de Castellón, por la que se publica el Convenio con la Universitat de València, para la realización de prácticas externas de los alumnos de grado y de posgrado.

📅 23 de abril de 2026 🏛️ MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE 📄 9 páginas

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ANÁLISIS JURÍDICO - BOE-A-2026-8929

1. RESUMEN EJECUTIVO

La Autoridad Portuaria de Castellón y la Universitat de València han suscrito un convenio para establecer un programa de prácticas académicas externas dirigido a estudiantes de grado y posgrado. El acuerdo regula las condiciones, derechos y obligaciones de ambas instituciones y de los estudiantes participantes, incluyendo una ayuda económica de hasta 500 euros mensuales y cobertura de Seguridad Social. Esta colaboración busca complementar la formación teórica universitaria con experiencia práctica en el sector portuario.

2. OBJETO Y ÁMBITO

Qué regula:

  • Establece un marco de colaboración para prácticas académicas externas entre la Autoridad Portuaria de Castellón y la Universitat de València
  • Define las condiciones, procedimientos y responsabilidades para la realización de prácticas formativas

A quién afecta:

  • Estudiantes: de grado y posgrado de la Universitat de València
  • Autoridad Portuaria de Castellón: como entidad receptora de estudiantes en prácticas
  • Universitat de València: como institución académica coordinadora
  • Tutores académicos y profesionales: responsables del seguimiento

Ámbito territorial:

  • Instalaciones de la Autoridad Portuaria de Castellón
  • Territorio nacional para efectos de cobertura de Seguridad Social

3. CONTENIDO PRINCIPAL

Marco normativo y duración

  • Convenio suscrito al amparo del Real Decreto 592/2014 sobre prácticas académicas externas
  • Duración: 4 años, prorrogable por otros 4 años
  • Sometido a la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público

Sistema de tutorías

  • Tutor académico: designado por la Universidad para asesoramiento metodológico
  • Tutor profesional: designado por la Autoridad Portuaria para orientación práctica
  • Coordinación conjunta entre ambos tutores

Ayuda económica y Seguridad Social

  • Ayuda al estudio: máximo 500 euros brutos mensuales (hasta 2.500 euros anuales)
  • Cobertura de Seguridad Social: inclusión obligatoria desde enero 2024
  • Responsabilidad: la Universidad gestiona el alta en Seguridad Social

Limitaciones importantes

  • No constituye relación laboral
  • No genera derechos para acceso a función pública
  • No computa como antigüedad o servicios previos
  • Prohibición de ejercer fe pública administrativa

Comisión Mixta de Seguimiento

  • 4 miembros (2 por cada institución)
  • Funciones de coordinación, control y resolución de controversias
  • Decisiones por mayoría simple

4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS

Entrada en vigor:

  • Efectos: tras inscripción en el Registro Electrónico estatal (5 días hábiles desde formalización)
  • Publicación BOE: dentro de 10 días hábiles desde formalización

Plazos relevantes:

  • Duración del convenio: 4 años desde marzo 2026
  • Vacaciones: 2 días hábiles por mes trabajado
  • Evaluación: al finalizar cada período de prácticas

Régimen transitorio:

  • Aplicación inmediata de la normativa de Seguridad Social (vigente desde enero 2024)

5. IMPACTO PRÁCTICO

Para estudiantes universitarios:

  • Oportunidad: acceso a prácticas remuneradas en sector portuario
  • Requisitos: estar matriculado en la Universitat de València
  • Beneficios: experiencia profesional + ayuda económica + cobertura social
  • Obligaciones: cumplir horarios, normas internas y confidencialidad

Para la Autoridad Portuaria de Castellón:

  • Compromiso presupuestario: hasta 2.500 euros anuales por estudiante
  • Gestión: selección de estudiantes y designación de tutores profesionales
  • Beneficios: acceso a talento joven y colaboración académica

Para la Universitat de València:

  • Responsabilidades: gestión administrativa, tutorías académicas y alta en Seguridad Social
  • Beneficios: mejora de la empleabilidad de sus estudiantes
  • Obligaciones: seguimiento y evaluación del programa

Consideraciones legales importantes:

  • Protección de datos: cumplimiento estricto del RGPD
  • Propiedad intelectual: los productos generados pertenecen a los estudiantes
  • Resolución de conflictos: jurisdicción contencioso-administrativa

Este convenio representa un modelo de colaboración público-académica que puede servir de referencia para otras instituciones portuarias y universidades españolas.

Generado el 23/04/2026 05:51 por Lawly. Este análisis es orientativo y no sustituye la lectura del texto oficial del BOE.