ANÁLISIS JURÍDICO - BOE-A-2026-8182
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica el convenio específico entre la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda (FNMT-RCM) y el IES Europa de Rivas-Vaciamadrid para que estudiantes de formación profesional de grados D y E realicen prácticas formativas en las instalaciones de la FNMT-RCM. Se trata de la aplicación práctica de un convenio marco previamente autorizado por el Ministerio de Hacienda en 2024, que permite a centros educativos adherirse para ofrecer formación práctica a sus alumnos en un organismo público de alta especialización técnica.
2. OBJETO Y ÁMBITO
Qué regula
- Objeto principal: Establece el marco de colaboración para prácticas formativas de estudiantes de FP en la FNMT-RCM
- Naturaleza: Convenio de cooperación educativa sin contraprestación económica
- Base normativa: Desarrollo del Real Decreto 659/2023 sobre ordenación del Sistema de Formación Profesional
A quién afecta
- Estudiantes: Alumnos de grados D y E de formación profesional del IES Europa
- Centros educativos: IES Europa y potencialmente otros centros que se adhieran al convenio marco
- Organismos públicos: FNMT-RCM como entidad colaboradora
- Administraciones: Consejería de Educación de Madrid y Ministerio de Hacienda
Ámbito territorial
- Específico: IES Europa (Rivas-Vaciamadrid, Comunidad de Madrid)
- Extensible: Modelo aplicable a otros centros de la Comunidad de Madrid
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Características de las prácticas formativas
- Duración: Según normativa (arts. 88, 106 y 119 del RD 659/2023)
- Horario: Entre 7:00 y 22:00 horas, máximo 8 horas/día
- Modalidad: Presencial y posible teletrabajo si la FNMT-RCM lo permite
- Requisitos: Mínimo 16 años y formación en prevención de riesgos laborales
Obligaciones de la FNMT-RCM
- Facilitar acceso a tutores del centro educativo
- Cumplir programación formativa acordada
- Proporcionar equipos de protección individual
- Supervisar y evaluar el progreso formativo
- Informar a representantes de trabajadores
Obligaciones del IES Europa
- Elaborar plan de formación específico
- Asignar plazas con criterios objetivos y transparentes
- Realizar seguimiento y evaluación de estudiantes
- Proporcionar asesoría técnica a la FNMT-RCM
- Gestionar documentación oficial requerida
Aspectos de protección y seguridad
- Seguridad Social: Cobertura por la Consejería de Educación de Madrid
- Responsabilidad civil: A cargo de la administración educativa
- Confidencialidad: Obligación estricta para estudiantes y personal
- Protección de menores: Certificados de antecedentes penales obligatorios
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
Fechas clave
- Convenio marco autorizado: 16 de julio de 2024
- Convenio específico firmado: 20 de febrero de 2026
- Inscripción en REOICO: 25 de marzo de 2026
- Publicación BOE: 30 de marzo de 2026
Vigencia
- Duración: 4 años desde la inscripción en REOICO (25 de marzo de 2026)
- Prórroga: Posible por otros 4 años con acuerdo unánime
- Efectos: Inmediatos desde la firma para las actividades formativas
Plazos operativos
- Calendario académico: Según aprobación anual de la Consejería
- Notificación de cambios: 10 días hábiles para reuniones de seguimiento
- Denuncia del convenio: 3 meses de antelación
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para estudiantes de formación profesional
- Oportunidad: Acceso a prácticas en organismo público especializado en acuñación y seguridad
- Requisitos: Cumplir criterios de selección del centro (rendimiento, asistencia, competencias)
- Obligaciones: Confidencialidad estricta, cumplimiento de normas internas, identificación obligatoria
- Beneficios: Experiencia real en entorno laboral altamente tecnificado
Para centros educativos
- Modelo replicable: Otros IES pueden adherirse al convenio marco
- Gestión administrativa: Responsabilidad en selección, seguimiento y evaluación
- Coste cero: Sin implicaciones económicas directas
- Calidad formativa: Acceso a instalaciones y conocimientos especializados
Para la FNMT-RCM
- Responsabilidad social: Contribución a la formación profesional
- Recursos humanos: Posible identificación de talento futuro
- Seguridad: Protocolos estrictos de acceso y confidencialidad
- Sin coste: No hay contraprestación económica
Para el sistema educativo madrileño
- Precedente: Modelo de colaboración público-público exitoso
- Escalabilidad: Posibilidad de extensión a otros organismos estatales
- Calidad: Elevación del nivel formativo en FP técnica
- Inserción laboral: Mejora de empleabilidad de estudiantes
Consideraciones legales importantes
- Naturaleza formativa: No constituye relación laboral
- Protección de datos: Cumplimiento estricto del RGPD
- Resolución de conflictos: Comisión mixta de seguimiento
- Terminación excepcional: Por faltas graves de estudiantes