1. RESUMEN EJECUTIVO
La Dirección General de Trabajo registra el acuerdo de incremento salarial del 3% para 2026 en el convenio colectivo del comercio de flores y plantas. El acuerdo, alcanzado por patronal y sindicatos, establece las nuevas tablas salariales que benefician a todos los trabajadores del sector. Además, se introduce una subida adicional específica para auxiliares administrativos para garantizar que superen el Salario Mínimo Interprofesional.
2. OBJETO Y ÁMBITO
- Qué regula: Incremento salarial y actualización de tablas retributivas del XVIII Convenio colectivo estatal para empresas del comercio de flores y plantas
- A quién afecta: Trabajadores y empresas del sector del comercio de flores y plantas en toda España, incluyendo floristerías, viveros y establecimientos similares
- Ámbito territorial: Nacional (todo el territorio español)
3. CONTENIDO PRINCIPAL
- Incremento general del 3% aplicable a todos los conceptos salariales de las tablas del convenio
- No hay revisión salarial por IPC 2025 (2,9%), confirmándose como definitivas las tablas de 2025
- Mejora específica para auxiliares administrativos: incremento adicional de 1,5 euros/mes por 15 pagas para superar el SMI 2026
- Nuevo salario auxiliar administrativo: 1.070,77 euros/mes (16.061,55 euros anuales más complementos)
- Actualización completa de todas las categorías profesionales: desde técnicos titulados (1.733,30 €/mes) hasta personal auxiliar
- Plus de desplazamiento: actualizado a 94,02 euros mensuales
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
- Fecha de entrada en vigor: 7 de mayo de 2026 (fecha de publicación en el BOE)
- Aplicación retroactiva: Los incrementos se aplican desde el 1 de enero de 2026
- Vigencia del convenio: Hasta 2028 según el marco temporal establecido
- Sin plazos específicos de adaptación, aplicación inmediata
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para las empresas del sector:
- Deben aplicar inmediatamente el incremento del 3% en nóminas
- Revisar especialmente los salarios de auxiliares administrativos
- Actualizar sistemas de nómina con las nuevas tablas salariales
- Considerar el impacto en costes laborales para planificación empresarial
Para los trabajadores:
- Incremento automático del 3% en todos los conceptos salariales
- Los auxiliares administrativos reciben una mejora adicional significativa
- Actualización de complementos por antigüedad y pagas extraordinarias
- Garantía de que ningún salario quede por debajo del SMI 2026
Para el sector:
- Estabilidad laboral y previsibilidad salarial hasta 2028
- Mejora del poder adquisitivo de los trabajadores del comercio de flores y plantas
- Fortalecimiento de la negociación colectiva sectorial