Convenio de prácticas formativas entre IES Clara Campoamor y TRAGSA
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica un convenio entre el IES Clara Campoamor de Ceuta y la Empresa de Transformación Agraria (TRAGSA) para desarrollar estancias formativas de alumnado de Formación Profesional. El acuerdo permite que estudiantes de ciclos formativos realicen prácticas en las instalaciones de TRAGSA sin relación laboral. El Ministerio de Educación asume los costes de Seguridad Social de los estudiantes durante las prácticas.
2. OBJETO Y ÁMBITO
- Qué regula: Establece el marco para la realización de estancias formativas del alumnado de FP en empresa
- A quién afecta:
- Estudiantes de ciclos formativos de grado básico, medio y superior del IES Clara Campoamor
- TRAGSA como empresa colaboradora
- Profesorado y tutores duales
- Ámbito territorial: Ciudad Autónoma de Ceuta
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Estructura formativa
- Planes de formación: Acordados entre centro educativo y empresa, detallando resultados de aprendizaje y distribución horaria
- Tutorización dual: Cada estudiante tendrá un tutor del centro educativo y otro de TRAGSA
- Sin relación laboral: Las prácticas no generan vínculo contractual con la empresa
Obligaciones principales
- TRAGSA: Facilitar acceso a instalaciones, cumplir programación formativa, garantizar seguridad laboral
- Estudiantes: Cumplir horarios, normas de seguridad, confidencialidad y Plan de Formación
- Centro educativo: Designar tutores, coordinar evaluación y seguimiento
Aspectos económicos
- Sin coste para las partes: El convenio no implica intercambio económico
- Seguridad Social: El Ministerio asume las cotizaciones (estimadas en máximo 150.000€)
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
- Vigencia: Hasta el 31 de agosto siguiente a su inscripción en el REOICO
- Eficacia: Una vez inscrito en el Registro Electrónico de Órganos e Instrumentos de Cooperación
- Fecha de firma: 16 de enero de 2026
- Publicación BOE: 4 de mayo de 2026
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para centros educativos de FP
- Modelo de referencia para convenios similares con empresas públicas
- Marco legal claro para estancias formativas sin coste económico
- Procedimientos definidos para tutorización y evaluación
Para empresas colaboradoras
- Estructura clara de obligaciones y responsabilidades
- Protocolos de seguridad y confidencialidad establecidos
- Mecanismos de seguimiento y resolución de incidencias
Para estudiantes de FP
- Oportunidades de formación práctica en empresa pública de referencia
- Cobertura de Seguridad Social garantizada durante las prácticas
- Derechos y obligaciones claramente definidos
Para administraciones educativas
- Precedente para la gestión de convenios de FP dual
- Modelo de financiación de Seguridad Social en prácticas formativas
- Estructura de gobernanza mediante Comisión de Seguimiento