RESUMEN EJECUTIVO - BOE-A-2026-8790
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica un convenio de colaboración entre el IMSERSO (a través de su Centro de Referencia Estatal de Alzheimer en Salamanca) y el Instituto de Enseñanzas Aplicadas de Salamanca para facilitar prácticas formativas a estudiantes de formación profesional. El acuerdo establece el marco jurídico para que alumnos de ciclos formativos realicen el módulo obligatorio de formación en centros de trabajo especializados en atención a personas con Alzheimer y otras demencias. Se trata de una iniciativa que conecta la formación profesional sociosanitaria con centros especializados de referencia nacional.
2. OBJETO Y ÁMBITO
Qué regula
- Objeto principal: Convenio para el desarrollo del módulo profesional de formación y prácticas formativas en centros de trabajo del IMSERSO
- Marco normativo: Desarrollo de la Ley de Formación Profesional y normativa autonómica de Castilla y León sobre ciclos formativos
A quién afecta
- Estudiantes: Alumnos matriculados en ciclos formativos de grado medio y superior en el Instituto de Enseñanzas Aplicadas de Salamanca
- Centros educativos: Instituto de Enseñanzas Aplicadas (entidad cooperativa)
- Administración: IMSERSO y su Centro de Referencia Estatal de Alzheimer en Salamanca
- Sectores: Formación profesional sociosanitaria y atención a personas con demencias
Ámbito territorial
- Específico: Salamanca (ubicación de ambas instituciones)
- Proyección: Nacional (el Centro de Referencia tiene ámbito estatal)
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Estructura del convenio
- Duración: 4 años con posibilidad de prórroga por igual período
- Gestión: Comisión mixta con representantes de ambas partes
- Coordinación: Tutores designados por cada institución
Compromisos del Centro de Trabajo (IMSERSO)
- Desarrollar programación de actividades formativas acordadas
- Realizar seguimiento y evaluación del progreso del alumnado
- Designar tutor-coordinador responsable
- Facilitar acceso y supervisión al tutor del centro educativo
Compromisos del Centro Educativo
- Seleccionar candidatos entre estudiantes matriculados
- Designar tutor académico responsable
- Emitir informes de evaluación y documentos acreditativos
- Reconocer al personal del IMSERSO como colaboradores
Aspectos laborales y de protección
- Sin relación laboral: Los estudiantes no pueden cubrir puestos de trabajo
- Sin retribución: No perciben cantidad alguna por las prácticas
- Seguridad Social: A cargo del centro educativo
- Seguro: Cobertura por mutua del centro educativo y póliza de responsabilidad civil
Derechos y deberes de los estudiantes
- Derechos: Tutela, evaluación, informe final, información sobre prevención de riesgos, adaptaciones para discapacidad
- Deberes: Cumplir normativa, seguir proyecto formativo, mantener confidencialidad, elaborar memoria final
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
Entrada en vigor
- Efectividad: Tras inscripción en el Registro Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación (5 días hábiles desde formalización)
- Fecha de formalización: 12 de marzo de 2026
- Publicación BOE: 13 de marzo de 2026
Vigencia y plazos
- Duración inicial: 4 años desde la entrada en vigor
- Prórroga: Posible por otros 4 años mediante acuerdo expreso
- Denuncia: Cualquier parte puede denunciar con 3 meses de antelación
Plazos operativos
- Requerimiento por incumplimiento: 1 mes para subsanar
- Comunicaciones: Antelación suficiente para actividades académicas
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para centros educativos de FP
- Oportunidad: Acceso a centro especializado de referencia nacional para prácticas de calidad
- Obligaciones: Designar tutores, realizar seguimiento, gestionar seguros y Seguridad Social
- Beneficios: Reconocimiento como colaboradores del personal del IMSERSO
Para estudiantes de formación profesional sociosanitaria
- Ventajas: Formación práctica en centro de excelencia especializado en Alzheimer
- Requisitos: Estar matriculado en el Instituto de Enseñanzas Aplicadas, cumplir normativa del centro
- Protección: Cobertura completa de seguros y Seguridad Social
Para el sector sociosanitario
- Mejora formativa: Elevación del nivel de formación práctica en atención a demencias
- Transferencia de conocimiento: Conexión entre investigación avanzada y formación profesional
- Estándares: Establecimiento de modelo para otros convenios similares
Para otras instituciones
- Modelo replicable: Marco jurídico aplicable a otros centros de referencia estatal
- Colaboración público-privada: Ejemplo de cooperación entre administración y entidades cooperativas
- Especialización: Impulso a la formación especializada en áreas sociosanitarias específicas