ANÁLISIS DE DISPOSICIÓN BOE-A-2026-8775
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica un convenio de colaboración entre la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y la Fundación EOI para desarrollar un programa de liderazgo femenino dirigido a empleadas de la CNMV. El objetivo es preparar a 25 mujeres para asumir responsabilidades gerenciales, promoviendo la igualdad de género en puestos directivos del sector financiero. La iniciativa se enmarca en las políticas de ruptura del "techo de cristal" y desarrollo profesional femenino.
2. OBJETO Y ÁMBITO
Qué regula
- Convenio de colaboración para diseñar, organizar y ejecutar un programa formativo específico en liderazgo femenino
- Distribución de responsabilidades entre CNMV (selección de participantes, supervisión) y EOI (coordinación académica, docencia)
- Régimen financiero con aportación de 12.583€ por parte de CNMV y 1.176€ en especie por EOI
A quién afecta
- Empleadas de la CNMV: 25 mujeres seleccionadas por Recursos Humanos
- Fundación EOI: como entidad formadora especializada
- Sector público: como ejemplo de políticas de igualdad de género en organismos reguladores
Ámbito territorial
- Nacional, con desarrollo presencial en las instalaciones de EOI en Madrid (Avenida Gregorio del Amo, 6)
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Características del programa formativo
- Duración: 30 horas distribuidas en 6 jornadas de 5 horas cada una
- Modalidad: Presencial obligatoria
- Participantes: 25 mujeres de diferentes departamentos de CNMV
- Estructura: 5 módulos temáticos + proceso de coaching grupal
Objetivos específicos
- Desarrollo de competencias directivas con perspectiva multidisciplinar
- Adquisición de habilidades de liderazgo inclusivo y estratégico
- Gestión con perspectiva de género e identificación de sesgos inconscientes
- Preparación para responsabilidades gerenciales futuras
Distribución de responsabilidades
CNMV se compromete a:
- Colaborar en diseño del programa y validación del equipo docente
- Realizar selección de participantes
- Supervisar ejecución e impartición
- Emisión conjunta de diplomas
EOI se compromete a:
- Coordinación académica y gestión del programa
- Aporte de equipo docente y espacios formativos
- Organización de sesiones y seguimiento académico
- Gestión administrativa completa
Régimen económico
- Presupuesto total: 13.759€ (exento de IVA)
- Aportación CNMV: 12.583€ (previa justificación mediante memoria económica)
- Aportación EOI: 1.176€ en especie
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
Vigencia del convenio
- Entrada en vigor: Tras inscripción en el Registro Electrónico Estatal (5 días hábiles desde formalización)
- Vigencia: Hasta el 31 de diciembre de 2026
- Fecha de suscripción: 9 de marzo de 2026
Plazos relevantes
- Justificación económica: Durante el ejercicio 2026
- Comunicación de incumplimientos: 30 días naturales para subsanar tras requerimiento
- Reuniones de seguimiento: Mínimo una vez al año, convocatorias extraordinarias con 7 días hábiles de antelación
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para la CNMV
- Fortalecimiento de políticas de igualdad en el organismo supervisor del mercado de valores
- Desarrollo del talento femenino interno para futuras posiciones directivas
- Cumplimiento de objetivos de diversidad de género en la alta dirección
- Inversión en formación especializada con retorno en capacidades directivas
Para el sector financiero
- Modelo de referencia en políticas de promoción del liderazgo femenino
- Impulso a la diversidad en organismos reguladores del sistema financiero
- Contribución a la ruptura del "techo de cristal" en el sector
Para las participantes
- Desarrollo profesional estructurado con metodología especializada
- Herramientas de liderazgo inclusivo aplicables en el entorno regulatorio
- Networking y coaching grupal para el crecimiento profesional
- Certificación oficial conjunta CNMV-EOI
Consideraciones de cumplimiento
- Protección de datos: Cumplimiento estricto del RGPD con CNMV como responsable y EOI como encargada del tratamiento
- Transparencia: Publicación obligatoria según Ley 19/2013 de Transparencia
- Seguimiento: Comisión mixta para supervisión y resolución de incidencias