RESUMEN EJECUTIVO - BOE-A-2026-8567
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica ocho convenios de colaboración suscritos entre el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y diversas empresas y organismos de Melilla para facilitar estancias formativas del alumnado del IES Juan Antonio Fernández Pérez. Los convenios establecen el marco jurídico para que estudiantes de Formación Profesional realicen prácticas en empresas locales sin relación laboral. El Ministerio asume los costes de Seguridad Social de los estudiantes durante estas estancias formativas.
2. OBJETO Y ÁMBITO
Qué regula
- Convenios de colaboración para estancias formativas en empresas
- Marco jurídico para prácticas de Formación Profesional dual
- Obligaciones y derechos de todas las partes involucradas
A quién afecta
- Estudiantes de ciclos formativos (grado básico, medio y superior) del IES Juan Antonio Fernández Pérez
- Empresas colaboradoras: 8 entidades de Melilla (restaurantes, asociaciones, fundaciones)
- Centro educativo: IES Juan Antonio Fernández Pérez de Melilla
- Ministerio de Educación: como responsable de la gestión y financiación
Ámbito territorial
- Ciudad Autónoma de Melilla exclusivamente
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Empresas y organismos colaboradores
- Asociación Tutelar y Acción Social de Melilla (12/01/2026)
- Kayko Restaurante Cafetería Aeropuerto (23/01/2026)
- Restaurante La Catedral Melilla, SL (23/01/2026)
- Restaurante La Taberna del Mar (23/01/2026)
- Carai Melilla, SL (28/01/2026)
- Centro Sociocultural Religiosas de María Inmaculada (29/01/2026)
- Fundación Cruz Blanca Melilla (29/01/2026)
- Restaurante El Caracol Moderno (29/01/2026)
Elementos clave de los convenios
- Planes formativos individualizados acordados entre centro y empresa
- Sistema de tutorización dual: tutor del centro + tutor de la empresa
- Sin relación laboral entre estudiante y empresa
- Cobertura de Seguridad Social a cargo del Ministerio
- Comisión de Seguimiento para supervisar el desarrollo
- Protección de datos y confidencialidad obligatorias
Obligaciones principales
Para las empresas:
- Designar tutor cualificado
- Facilitar acceso al tutor del centro
- Cumplir normativa de prevención de riesgos laborales
- Proporcionar equipos de protección si es necesario
Para los estudiantes:
- Cumplir horarios y normas de la empresa
- Respetar confidencialidad y protección de datos
- Autorización parental si son menores de edad
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
Vigencia
- Hasta el 31 de agosto del año siguiente a la inscripción en el REOICO
- Eficacia: Una vez inscritos en el Registro Electrónico estatal
Fechas de suscripción
- Enero 2026: Todos los convenios firmados entre el 12 y 29 de enero
- Publicación: 13 de abril de 2026
Plazos relevantes
- Los convenios pueden modificarse por acuerdo unánime antes de su finalización
- Posibilidad de rescisión individual de estudiantes por incumplimiento
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para centros educativos de Melilla
- Ampliación de oportunidades de formación práctica para estudiantes
- Necesidad de coordinación con tutores empresariales
- Gestión administrativa de altas/bajas en Seguridad Social
Para empresas colaboradoras
- Compromiso de recursos humanos para tutorización
- Responsabilidad en prevención de riesgos laborales
- Cumplimiento estricto de normativa de protección de datos
- Sin coste económico directo (Seguridad Social a cargo del Ministerio)
Para estudiantes
- Oportunidades de formación práctica en entorno real de trabajo
- Cobertura de Seguridad Social garantizada
- Obligaciones de confidencialidad y cumplimiento de normas empresariales
- Evaluación conjunta centro-empresa
Para el sector educativo
- Modelo de colaboración público-privada en Formación Profesional
- Fortalecimiento de la FP dual en territorios con gestión estatal directa
- Precedente para futuras colaboraciones en Ceuta y Melilla
💡 Nota importante: Estos convenios no generan relación laboral y están específicamente diseñados para la formación práctica del alumnado de FP en el marco del nuevo sistema regulado por la Ley Orgánica 3/2022.