ANÁLISIS JURÍDICO - BOE-A-2026-7890
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica el convenio específico entre la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda (FNMT-RCM) y el IES Isaac Newton de Madrid para que estudiantes de formación profesional de grados D y E realicen sus prácticas formativas en las instalaciones de la FNMT-RCM. El convenio forma parte de un modelo normalizado previamente autorizado por el Ministerio de Hacienda para facilitar la formación práctica de estudiantes de FP en organismos públicos. Establece un marco de colaboración de cuatro años prorrogables que beneficia tanto a la formación de los estudiantes como a la vinculación entre el sector educativo y productivo.
2. OBJETO Y ÁMBITO
Qué regula
- Objeto principal: Convenio de colaboración para la realización de prácticas formativas (fase de formación en empresa) de estudiantes de formación profesional
- Marco normativo: Desarrollo del modelo de convenio normalizado autorizado por la Secretaría General Técnica del Ministerio de Hacienda el 16 de julio de 2024
A quién afecta
- Estudiantes: Alumnos de grados D y E de formación profesional del IES Isaac Newton
- Centros educativos: IES Isaac Newton y potencialmente otros centros que se adhieran al modelo
- Organismos públicos: FNMT-RCM como entidad colaboradora
- Administraciones: Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid y Ministerio de Hacienda
Ámbito territorial
- Específico: Comunidad de Madrid (IES Isaac Newton)
- Extensible: El modelo normalizado puede aplicarse a otros centros educativos de la Comunidad de Madrid
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Estructura del convenio
- Duración de prácticas: Según normativa de FP (artículos 88, 106 y 119 del RD 659/2023)
- Horario: Entre 7:00 y 22:00 horas, máximo 8 horas/día, de lunes a viernes
- Requisitos: Estudiantes mayores de 16 años con formación en prevención de riesgos laborales
Compromisos principales
FNMT-RCM debe:
- Facilitar acceso a tutores del centro educativo
- Cumplir la programación formativa acordada
- Proporcionar equipos de protección individual
- Supervisar el progreso de los estudiantes
Centro educativo debe:
- Elaborar criterios objetivos de selección de estudiantes
- Desarrollar el plan de formación
- Realizar seguimiento y evaluación
- Proporcionar asesoría técnica
Aspectos económicos y de seguridad
- Sin contraprestación económica entre las partes
- Seguridad Social: Gestionada por la Consejería de Educación de Madrid
- Seguro de responsabilidad civil: Cubierto por la administración educativa
- Confidencialidad: Obligaciones estrictas para estudiantes y personal
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
Fechas clave
- Convenio firmado: 17 de marzo de 2026
- Inscripción REOICO: 25 de marzo de 2026
- Publicación BOE: 30 de marzo de 2026
- Vigencia: 4 años desde la inscripción en REOICO (hasta marzo de 2030)
Prórroga
- Automática: No
- Posible prórroga: 4 años adicionales mediante acuerdo expreso antes del vencimiento
- Requisito: Nueva inscripción en REOICO para entidades públicas estatales
Plazos operativos
- Notificación de rescisión: 3 meses de antelación
- Reuniones comisión seguimiento: Mínimo 10 días hábiles de antelación
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para centros educativos de FP
- Oportunidad: Modelo replicable para establecer convenios similares con la FNMT-RCM
- Obligaciones: Desarrollar criterios objetivos de selección y planes de formación específicos
- Beneficio: Acceso a prácticas en un organismo público de prestigio
Para estudiantes de formación profesional
- Requisitos: Ser mayor de 16 años y superar formación en prevención de riesgos laborales
- Beneficios: Experiencia práctica en entorno profesional real sin coste económico
- Obligaciones: Cumplir normas de confidencialidad y protocolos de seguridad estrictos
Para la FNMT-RCM
- Compromiso: Facilitar formación práctica sin recibir contraprestación económica
- Beneficio: Contribución a la formación de futuros profesionales del sector
- Responsabilidad: Garantizar condiciones de seguridad y confidencialidad
Para otras administraciones
- Modelo: Referencia para convenios similares entre organismos públicos y centros educativos
- Gestión: La Comunidad de Madrid asume costes de Seguridad Social y seguros
- Control: Comisión mixta de seguimiento para supervisar cumplimiento
Consideraciones especiales
- Menores de edad: Certificado de antecedentes penales obligatorio para personal en contacto
- Protección de datos: Cumplimiento estricto del RGPD y normativa nacional
- Resolución anticipada: Posible por faltas de asistencia, actitud incorrecta o incumplimiento del plan formativo