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Resolución III. Otras disposiciones

BOE-A-2026-6382 – 18 de marzo de 2026 – Análisis jurídico

Resolución de 6 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de actualización de las tablas salariales para el año 2026 del III Convenio colectivo estatal regulador de las relaciones laborales entre los productores de obras audiovisuales y los actores que prestan servicios en las mismas.

📅 18 de marzo de 2026 🏛️ MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL 📄 3 páginas

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Resumen

ANÁLISIS JURÍDICO - BOE-A-2026-6382

1. RESUMEN EJECUTIVO

La Dirección General de Trabajo registra y publica la actualización de las tablas salariales para 2026 del convenio colectivo que regula las relaciones laborales entre productores audiovisuales y actores. El acuerdo establece un incremento salarial del 2,9% basado en el IPC interanual de diciembre de 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. Esta actualización afecta a todos los profesionales de la interpretación que trabajen en producciones cinematográficas y televisivas bajo este convenio estatal.

2. OBJETO Y ÁMBITO

Qué regula

  • Actualización de las tablas salariales del III Convenio colectivo estatal del sector audiovisual
  • Incremento de salarios y complementos salariales para el año 2026
  • Mantenimiento de las cuantías de dietas y suplidos de 2024

A quién afecta

  • Actores y actrices que presten servicios en producciones audiovisuales
  • Productores de obras audiovisuales (cine, televisión, obras de bajo presupuesto)
  • Empresas del sector representadas por APCP, PATE, PIAF, PROA, PROFILM y AECINE
  • Organizaciones sindicales: UGT, CC.OO., CONARTE y Unión de Actores y Actrices

Ámbito territorial

  • Estatal: aplicable en todo el territorio español

3. CONTENIDO PRINCIPAL

Incremento salarial

  • Aumento del 2,9% sobre las tablas de 2025, basado en el IPC interanual de diciembre de 2025
  • Aplicación a todas las categorías profesionales: protagonistas, secundarios, reparto y pequeñas partes

Nuevas tablas salariales 2026

Televisión

  • Protagonista: 888,19€/sesión - 3.960,52€/semana - 10.561,05€/mes
  • Secundario: 634,43€/sesión - 2.821,31€/semana - 7.873,43€/mes
  • Reparto: 507,51€/sesión - 2.099,62€/semana - 5.948,97€/mes
  • Pequeñas partes: 202,98€/sesión - 839,83€/semana - 2.379,59€/mes

Cine

  • Protagonista: 969,96€/sesión - 4.383,42€/semana - 11.680,95€/mes
  • Secundario: 706,37€/sesión - 3.141,43€/semana - 8.766,78€/mes

Cine de bajo presupuesto (hasta 750.000€)

  • Tarifas reducidas aplicables a producciones con coste inferior a 750.000 euros
  • Excluye series televisivas y sus capítulos

Otros conceptos

  • Ensayos: desde 52,12€/día hasta 65,14€/día según categoría
  • Complemento pernocta: 26,14€/día para todas las categorías
  • Dietas y suplidos: se mantienen las cuantías de 2024 (49,47€ manutención, 0,26€/km locomoción)

4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS

Vigencia

  • Efectos retroactivos: desde el 1 de enero de 2026
  • Fecha de publicación: 6 de marzo de 2026
  • Registro oficial: inscrito en el Registro de convenios colectivos

Plazos relevantes

  • No establece plazos específicos de adaptación
  • Las nuevas tarifas son de aplicación inmediata con efectos retroactivos

5. IMPACTO PRÁCTICO

Para las empresas productoras

  • Obligación inmediata de aplicar las nuevas tarifas salariales
  • Regularización retroactiva de nóminas desde enero 2026
  • Actualización de presupuestos para nuevas producciones
  • Revisión de contratos en curso para ajustar retribuciones

Para actores y actrices

  • Incremento salarial automático del 2,9% en todas las categorías
  • Derecho a reclamación de diferencias salariales desde enero 2026
  • Mantenimiento de las condiciones de dietas y desplazamientos
  • Aplicación diferenciada según el tipo de producción (TV, cine, bajo presupuesto)

Para la industria audiovisual

  • Estabilidad en costes de dietas y desplazamientos
  • Previsibilidad en la evolución salarial vinculada al IPC
  • Diferenciación tarifaria que favorece las producciones de menor presupuesto
  • Marco regulatorio actualizado para las relaciones laborales del sector
Generado el 18/03/2026 06:47 por Lawly. Este análisis es orientativo y no sustituye la lectura del texto oficial del BOE.