1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica ocho convenios suscritos entre el Ministerio de Educación y diversas empresas de Melilla para facilitar estancias formativas del alumnado del Centro Integrado de Formación Profesional Reina Victoria Eugenia. Los convenios establecen el marco jurídico para que estudiantes de ciclos formativos realicen prácticas en empresas locales sin relación laboral. El Ministerio asume los costes de Seguridad Social de los estudiantes durante estas estancias formativas.
2. OBJETO Y ÁMBITO
- Qué regula: Formaliza la colaboración entre el centro de FP y empresas melillenses para estancias formativas del alumnado
- A quién afecta:
- Estudiantes de FP de grados básico, medio y superior del centro melillense
- Ocho empresas colaboradoras (desde prevención de riesgos hasta análisis clínicos)
- Centro Integrado de Formación Profesional Reina Victoria Eugenia
- Ámbito territorial: Ciudad Autónoma de Melilla
3. CONTENIDO PRINCIPAL
- Empresas participantes: Prevención Melilla SL, UGT Melilla, Ludoteca Pequeños Magos, Más Prevención SLU, Labs Atorres Análisis Clínicos, Alwazgary SL, Comercial Agharbi e Hijos SL, y Ambulancias Tenorio e Hijos SLU
- Sistema dual: Combinación de formación en el centro educativo y en las empresas
- Tutorización: Cada estudiante tendrá un tutor dual en el centro y otro en la empresa
- Sin relación laboral: Las prácticas no generan vínculo contractual con las empresas
- Seguridad Social: El Ministerio asume las cotizaciones sociales de los estudiantes
- Comisión de seguimiento: Órgano de control y evaluación de cada convenio
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
- Vigencia: Los convenios están vigentes hasta el 31 de agosto siguiente a su inscripción en el registro oficial
- Fechas de suscripción: Entre enero y mayo de 2026
- Eficacia: Una vez inscritos en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para estudiantes de FP:
- Acceso a formación práctica en empresas reales
- Cobertura de Seguridad Social durante las prácticas
- Obligación de cumplir horarios, normas de confidencialidad y prevención de riesgos
Para empresas colaboradoras:
- Participación en la formación de futuros profesionales
- Designación obligatoria de tutores cualificados
- Cumplimiento de normativa de prevención de riesgos y protección de datos
Para el centro educativo:
- Ampliación de la oferta formativa con componente práctico
- Coordinación entre formación teórica y práctica
- Seguimiento y evaluación de los estudiantes en prácticas