Formación en prevención de riesgos para empleadas del hogar
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución establece el sistema de formación obligatoria en prevención de riesgos laborales para las personas trabajadoras del servicio del hogar familiar. Define siete áreas formativas específicas, desde tareas de limpieza hasta cuidado de personas, que se impartirán a través de una plataforma online gestionada por Fundae. La formación incluye un proceso de autoevaluación y certificación, siendo un derecho único para cada trabajadora independientemente del número de empleadores.
2. OBJETO Y ÁMBITO
- Qué regula: El proceso de formación, autoevaluación y certificación en prevención de riesgos laborales para empleadas del hogar
- A quién afecta:
- Personas trabajadoras del servicio del hogar familiar
- Empleadores/familias que contratan estos servicios
- Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae)
- Ámbito territorial: Nacional (España)
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Actividades formativas obligatorias
La formación cubre siete áreas específicas identificadas por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Prioritarias:
- Tareas de limpieza
- Servir y preparar comidas y bebidas
- Conducción de vehículos
- Cuidado de personas
- Trabajo nocturno o en régimen interno
Complementarias:
- Trato con mascotas
- Trabajos de jardinería
Sistema de evaluación y certificación
- Autoevaluación: A través de controles periódicos en la plataforma
- Certificado de participación: Para quienes completen el 75% de los controles
- Diploma de aprovechamiento: Para quienes además superen el 75% de la evaluación
- Plataforma: elearning eFundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo)
Características de la formación
- Única: Válida aunque se trabaje para varios empleadores
- Obligatoria: En el momento de la contratación
- Gratuita: Gestionada por organismo público
- Online: A través de plataforma específica
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
- Entrada en vigor: 9 de mayo de 2026 (día siguiente a la publicación en el BOE)
- Sin plazos específicos: La formación debe realizarse en el momento de la contratación
- No hay régimen transitorio: Aplicación inmediata
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para las trabajadoras del hogar:
- Derecho a formación gratuita en prevención de riesgos laborales
- Certificación oficial que acredita la formación recibida
- Formación única válida para todos los empleadores
- Acceso online a través de plataforma específica
Para los empleadores/familias:
- Obligación de garantizar que la trabajadora reciba la formación
- Responsabilidad adicional de formación complementaria si hay riesgos excepcionales en el domicilio
- Mayor seguridad jurídica al contar con personal formado en prevención
Para el sector:
- Profesionalización del servicio del hogar familiar
- Reducción de riesgos laborales y accidentes
- Mejora de las condiciones laborales en un sector tradicionalmente desprotegido
- Cumplimiento de la normativa europea sobre trabajo doméstico
Nota importante: Esta disposición desarrolla el Real Decreto 893/2024 sobre protección de seguridad y salud en el hogar familiar, reforzando los derechos laborales de un colectivo especialmente vulnerable.