RESUMEN EJECUTIVO DE LA DISPOSICIÓN BOE-A-2026-5856
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica el convenio entre el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y la Universidad de Castilla-La Mancha para desarrollar el programa Campus Rural durante 2026. El programa permite que estudiantes universitarios realicen prácticas formativas en zonas rurales con problemas de despoblación, con el objetivo de atraer talento joven a estos territorios y dinamizar su tejido productivo. El convenio establece una financiación conjunta de 39.964,50 euros (90% estatal, 10% universitario) para un máximo de 30 meses de prácticas.
2. OBJETO Y ÁMBITO
Qué regula
- Incorporación de la Universidad de Castilla-La Mancha al programa Campus Rural de prácticas universitarias en el medio rural
- Marco de colaboración para prácticas formativas en zonas despobladas
- Régimen de financiación y gestión del programa
A quién afecta
- Estudiantes de grado y máster de la Universidad de Castilla-La Mancha
- Entidades colaboradoras: administraciones públicas, empresas y organizaciones sin ánimo de lucro ubicadas en zonas rurales despobladas
- Universidad de Castilla-La Mancha como entidad gestora
- Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico como coordinador
Ámbito territorial
- Zonas rurales con problemas de despoblación en España
- Preferencia por prácticas en provincias distintas a la sede del campus del estudiante
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Características del programa
- Duración: Entre 2 y 5 meses por estudiante (fecha límite: 16 de noviembre de 2026)
- Requisito de residencia: Los estudiantes deben residir en el municipio donde realizan las prácticas
- Naturaleza formativa: Sin relación laboral, con reconocimiento académico curricular o extracurricular
Financiación y ayudas
- Bolsa de ayuda: 1.000€/mes por estudiante
- Seguridad Social: Máximo 82,15€/mes por estudiante
- Costes de gestión: 250€/mes
- Distribución: 90% Ministerio (35.968,05€) - 10% Universidad (3.996,45€)
Obligaciones principales
Del Ministerio:
- Coordinación general del programa
- Elaboración de la Guía del Programa Campus Rural
- Financiación del 90% del coste
De la Universidad:
- Gestión integral del programa en su ámbito
- Selección de propuestas y estudiantes
- Inclusión en Seguridad Social de los participantes
- Seguimiento y evaluación de las prácticas
Gobernanza
- Comisión de Seguimiento paritaria para supervisión y resolución de incidencias
- Intercambio de ofertas entre universidades participantes
- Sistema de evaluación mediante memorias y cuestionarios
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
Vigencia
- Duración: 1 año desde la inscripción en el Registro Electrónico Estatal
- Prórroga posible: Hasta 4 años adicionales
- Fecha límite prácticas: 16 de noviembre de 2026
Plazos clave
- 30 de noviembre de 2026: Plazo máximo para aportar información económica a la Comisión de Seguimiento
- Transferencias: A medida que se verifiquen los compromisos económicos
- Conservación documentos: 4 años tras finalización del convenio
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para estudiantes universitarios
- Oportunidad: Acceso a prácticas remuneradas (1.000€/mes) en entornos rurales
- Requisitos: Estar matriculado en la Universidad de Castilla-La Mancha, residir en el municipio de prácticas
- Beneficios: Experiencia profesional, conocimiento del medio rural, reconocimiento académico
Para entidades colaboradoras
- Pueden participar: Administraciones, empresas y organizaciones ubicadas o que operen en zonas rurales despobladas
- Proceso: Contactar con la Universidad para presentar propuestas de prácticas
- Compromiso: Proporcionar formación y tutorización adecuada
Para la Universidad
- Gestión integral: Desde convocatoria hasta evaluación final
- Cofinanciación: Aportación del 10% mediante dedicación de personal propio
- Obligaciones: Seguridad Social, seguimiento académico, reporting al Ministerio
Para el desarrollo rural
- Objetivo estratégico: Atracción de talento joven a zonas despobladas
- Dinamización: Impulso al tejido productivo y social rural
- Continuidad: Posibilidad de que los estudiantes vean oportunidades profesionales futuras en estos territorios