RESUMEN EJECUTIVO - BOE-A-2026-5847
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica diez convenios suscritos entre el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y empresas del sector de peluquería y estética de Melilla para facilitar estancias formativas del alumnado del IES Rusadir. Los convenios permiten que estudiantes de Formación Profesional realicen prácticas en empresas locales como parte de su formación dual, sin relación laboral. El Ministerio asume los costes de Seguridad Social derivados de estas estancias formativas.
2. OBJETO Y ÁMBITO
Qué regula
- Objeto: Formalización de convenios de colaboración para estancias formativas en el marco del Sistema de Formación Profesional
- Modalidad: Formación dual que combina enseñanza en centro educativo y formación práctica en empresa
A quién afecta
- Alumnado: Estudiantes de ciclos formativos de grado básico, medio y superior del IES Rusadir de Melilla
- Empresas colaboradoras: 10 establecimientos de peluquería y estética en Melilla
- Centro educativo: Instituto de Educación Secundaria Rusadir
- Administración: Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes
Ámbito territorial
- Específico: Ciudad Autónoma de Melilla
- Empresas participantes: D'Nails, Dunia Jalid, Luisas' Salón, Peluquería Glamour, Peluquería Linda Baker, Peluquería y Estética M y A, Salón Pretty Princess, Selua EKS Estilista, Shaka Nails, Shalom 26
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Estructura de los convenios
- Planes formativos individualizados acordados entre centro educativo y empresa
- Sistema de tutorización dual: tutor del centro educativo + tutor de la empresa
- Comisión de Seguimiento para supervisar el desarrollo de las estancias
- Sin vinculación laboral entre estudiante y empresa durante la formación
Obligaciones principales
Para las empresas:
- Facilitar acceso al tutor del centro educativo
- Cumplir la programación formativa acordada
- Proporcionar equipos de protección cuando sea necesario
- Garantizar cumplimiento de normativa de prevención de riesgos laborales
- Respetar la protección de datos personales
Para el alumnado:
- Cumplir horarios y normas de la empresa
- Respetar confidencialidad y secreto profesional
- Cuidar los medios materiales facilitados
- Firmar compromiso de confidencialidad antes del inicio
Aspectos económicos
- Sin coste para las empresas: Los convenios no generan obligaciones económicas entre las partes
- Seguridad Social: El Ministerio asume las cotizaciones sociales del alumnado en prácticas
- Coste estimado: Máximo 150.000 euros por Dirección Provincial
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
Fechas clave
- Suscripción de convenios: 16 de enero de 2026 (todos los convenios)
- Publicación: 5 de marzo de 2026
- Vigencia: Hasta el 31 de agosto siguiente a la inscripción en el REOICO
Eficacia
- Perfeccionamiento: Con las firmas de las partes
- Eficacia: Una vez inscritos en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación
- Publicidad: Publicación obligatoria en el BOE según art. 48.8 de la Ley 40/2015
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para las empresas del sector
- Oportunidad de colaboración en la formación de futuros profesionales
- Sin costes económicos directos para la empresa
- Acceso a estudiantes en proceso de formación para conocer posibles futuros empleados
- Compromiso de cumplimiento de normativa laboral y de protección de datos
Para el alumnado
- Formación práctica real en empresas del sector
- Cobertura de Seguridad Social durante las prácticas
- Experiencia profesional sin relación laboral
- Obligaciones de confidencialidad y cumplimiento de normas empresariales
Para el centro educativo
- Ampliación de la oferta formativa con componente práctico
- Responsabilidades de tutorización y seguimiento del alumnado
- Coordinación con las empresas colaboradoras
Consideraciones legales
- Marco normativo: Ley Orgánica 3/2022 de Formación Profesional y RD 659/2023
- Naturaleza administrativa de los convenios
- Jurisdicción contencioso-administrativa para posibles conflictos
- Causas de extinción claramente definidas, incluyendo incumplimientos