RESUMEN EJECUTIVO DE DISPOSICIÓN BOE
1. RESUMEN EJECUTIVO
Esta resolución publica diez convenios de colaboración suscritos entre el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y diversas empresas de Ceuta para facilitar estancias formativas del alumnado del IES Luis de Camoens. Los convenios permiten que estudiantes de Formación Profesional realicen prácticas en empresas del sector estético y de prevención de riesgos laborales, estableciendo un marco jurídico para la formación dual. El Ministerio asume los costes de Seguridad Social de los estudiantes durante estas estancias formativas.
2. OBJETO Y ÁMBITO
Qué regula
- Objeto: Formalización de convenios para estancias formativas en empresas colaboradoras
- Marco normativo: Desarrollo de la Ley Orgánica 3/2022 de Formación Profesional y Real Decreto 659/2023
- Modalidad: Formación dual (centro educativo + empresa)
A quién afecta
- Estudiantes: Alumnado de ciclos formativos de grado básico, medio y superior del IES Luis de Camoens
- Empresas colaboradoras: 10 empresas ceutíes (principalmente del sector estético y una de prevención)
- Centro educativo: IES Luis de Camoens de Ceuta
- Administración: Ministerio de Educación, FP y Deportes
Ámbito territorial
- Específico: Ciudad Autónoma de Ceuta
- Gestión: Dirección Provincial de Educación de Ceuta
3. CONTENIDO PRINCIPAL
Empresas colaboradoras firmantes
- Europreven (prevención de riesgos)
- Ajuro Puya, SL
- Idun Medicina Estética, SL
- Estética Géminis
- Adriana Barceló Estética
- Hair Salón Dunia
- Salón de Estética y Peluquería Bely
- Centro de Belleza y Bienestar África González
- Peluquería Begonia
- Peluquería Blanco
Características de los convenios
- Duración: Hasta el 31 de agosto siguiente a su inscripción en el REOICO
- Naturaleza: Sin relación laboral entre estudiante y empresa
- Tutorización dual: Tutor del centro educativo + tutor de la empresa
- Plan formativo: Personalizado para cada estudiante
- Evaluación: Conjunta entre centro y empresa
Obligaciones económicas
- Seguridad Social: Asumida por el Ministerio (estimación máxima 150.000€ por Dirección Provincial)
- Sin coste: Para empresas colaboradoras
- Seguro: Cobertura mediante Seguro Escolar y pólizas adicionales del Ministerio
4. ENTRADA EN VIGOR Y PLAZOS
Fechas de suscripción
- Enero 2026: Europreven (13/01), Ajuro Puya e Idun Medicina Estética (16/01), Estética Géminis (29/01)
- Enero-Febrero 2026: Resto de empresas (30/01 y 02/02)
- Publicación: 4 de marzo de 2026
Vigencia
- Eficacia: Tras inscripción en REOICO y publicación en BOE
- Duración: Hasta 31 de agosto del año siguiente a la inscripción
- Modificación: Posible por acuerdo unánime antes del vencimiento
Plazos operativos
- Comunicación previa: El centro debe informar a la empresa del alumnado participante antes del inicio
- Plan formativo: Debe estar firmado por tutores y estudiante antes del comienzo
5. IMPACTO PRÁCTICO
Para los estudiantes
- Oportunidad: Formación práctica en empresas reales del sector estético y prevención
- Requisitos: Cumplir horarios, normas de la empresa y confidencialidad
- Protección: Cobertura de Seguridad Social sin coste
- Menores: Necesaria autorización paterna/materna
Para las empresas
- Beneficios: Colaboración en formación sin costes de Seguridad Social
- Obligaciones: Designar tutor, facilitar seguimiento, cumplir normativa PRL
- Compromiso: Proporcionar formación según plan acordado
- Confidencialidad: Cumplimiento estricto de protección de datos
Para el centro educativo
- Gestión: Coordinación entre formación teórica y práctica
- Tutorización: Seguimiento personalizado del alumnado
- Evaluación: Valoración conjunta con las empresas
- Documentación: Cumplimentación de planes formativos y memorias
Para la Administración
- Coste público: Asunción de cotizaciones de Seguridad Social
- Supervisión: Control a través de Comisiones de Seguimiento
- Marco legal: Desarrollo efectivo de la formación dual en Ceuta
Nota importante: Estos convenios representan un modelo de colaboración público-privada para la formación profesional dual, especialmente relevante en territorios como Ceuta donde la oferta formativa empresarial puede ser más limitada.